El Departamento de Asesoramiento Jurídico del periódico Lao Dong responde:
El artículo 11 del Decreto 234/2026/ND-CP que regula el tratamiento disciplinario de los funcionarios públicos (vigente a partir del 1 de julio de 2026) estipula la aplicación de la forma de disciplina de despido forzoso a los funcionarios públicos de la siguiente manera:
La forma de disciplina de despido se aplica a los funcionarios públicos que cometen actos infractores en uno de los siguientes casos:
1. Haber sido disciplinado con la forma de destitución para los funcionarios de gestión o advertencia para los funcionarios que no ocupan cargos de gestión pero reinciden.
2. Tener una conducta infractora por primera vez, causando consecuencias muy graves en uno de los casos previstos en el artículo 8 o el apartado 3 del artículo 9 de este Decreto, pero el infractor no tiene una actitud de aceptación, corrección, rectificación proactiva de las consecuencias y en uno de los casos previstos en el apartado 3 del artículo 4 de este Decreto.
3. Utilizar diplomas, certificados, certificados, confirmaciones falsos o ilegales para ser reclutados en agencias, organizaciones, unidades.
4. Adicción a las drogas; en este caso, debe haber una conclusión de un centro médico o una notificación de una autoridad competente.
Por lo tanto, a partir del 1 de julio de 2026, los funcionarios públicos que violen las conductas mencionadas anteriormente serán considerados para medidas disciplinarias de despido.
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