Anuncio de la decision de enviar 34 lideres a nivel de Departamentos y Departamentos a la localidad
El 31 de julio en la sede del Ministerio de Industria y Comercio el Ministro Nguyen Hong Dien presidio una reunion con las unidades sobre la designacion de funcionarios publicos lideres y gerentes a nivel de Departamentos y Departamentos dependientes del Ministerio de Industria y Comercio para trabajar en la localidad para implementar tareas organizar el aparato del gobierno local de dos niveles en el sector de Industria y Comercio.
Al inaugurar la reunion el Ministro Nguyen Hong Dien enfatizo la designacion de funcionarios de nivel de liderazgo para trabajar para ayudar a las localidades a llevar a cabo las tareas que el Gobierno Central y el Ministerio han autorizado y asignado a partir del 1 de julio de 2025 en el campo del sector de Industria y Comercio.
Esta es una decision muy necesaria en este momento. Porque el objetivo de la reforma administrativa y la operacion segun el modelo de gobierno de dos niveles solo se lograran cuando el Gobierno Central y los Ministerios completen las instituciones y las localidades organicen el aparato el personal y la implementacion de manera sincronica. De lo contrario puede causar interrupciones en la gestion afectando al servicio a la gente y las empresas' señalo el Ministro Nguyen Hong Dien.
En la reunion el Director del Departamento de Organizacion de Personal del Ministerio de Industria y Comercio Tran Quang Huy anuncio la Decision 2172/QD-BCT de 29 de julio de 2025 sobre la emision de funcionarios publicos lideres y gerentes para trabajar en la localidad.
4 tareas de los funcionarios que viajan a trabajar a la localidad
Segun el Ministro Nguyen Hong Dien el Comite Permanente del Comite del Partido del Ministerio de Industria y Comercio y los lideres del Ministerio han tomado la decision de enviar a los funcionarios de gestion a nivel de Departamentos y Departamentos para ayudar a las bases en la implementacion de cuatro tareas principales.
Primero es necesario comprender la situacion real evaluar la capacidad de llevar a cabo las tareas de acuerdo con las asignaciones de los funcionarios a nivel provincial y municipal en el campo de la gestion estatal del sector de Industria y Comercio.
En segundo lugar a traves de la captacion y evaluacion es necesario participar en la contribucion y las propuestas a la base de los lideres del Departamento de Industria y Comercio y los lideres provinciales sobre la organizacion y el despliegue de personal para el trabajo profesional de gestion estatal en el campo de la Industria y Comercio de manera adecuada. Al mismo tiempo guiar y ayudar directamente a los funcionarios a nivel provincial y municipal en el campo de la Industria y Comercio en terminos profesionales.
El objetivo es que los funcionarios locales puedan comenzar a trabajar de inmediato especialmente en esta etapa inicial' señalo el Ministro Nguyen Hong Dien.
En tercer lugar durante el proceso de trabajo los funcionarios que viajan a trabajar deben detectar las deficiencias en los documentos normativos legales relacionados con el campo de las actividades del gobierno local de dos niveles. Organizar el aparato y asignar personal para el trabajo de gestion estatal en el campo de la industria y el comercio en las instalaciones.
En cuarto lugar reflejar y proponer oportunamente a los lideres del Ministerio las tareas y soluciones para superar las debilidades mencionadas anteriormente que son las lagunas en la ley las debilidades en la organizacion del aparato y el personal para llevar a cabo las tareas a nivel comunal. Al mismo tiempo se pueden proponer instalaciones equipos y maquinaria para los funcionarios de base para llevar a cabo las tareas.
En cuanto al metodo de trabajo el Ministro exige que los funcionarios de base sean responsables de captar y evaluar la situacion guiar profesionalmente a todos los sectores asignados incluidos todos los sectores que el sector de Industria y Comercio informe oportunamente al Ministerio todos los dias y semanas.
El Ministro propuso que el Departamento de Organizacion de Personal despues de hoy tenga un plan para definir claramente las responsabilidades en cuanto a la capacitacion para los funcionarios a nivel de comuna y provincia especialmente en las habilidades de gestion del mercado y la importacion y exportacion.
En cuanto al regimen de trabajo los funcionarios que viajan a la localidad como funcionarios que trabajan en la oficina deben ser responsables de trabajar durante las horas de oficina. Los funcionarios que viajan a la localidad tambien disfrutaran plenamente de los regimenes de trabajo y las tarifas de viaje a la localidad de acuerdo con las regulaciones. Al mismo tiempo los camaradas que viajan a la localidad todavia tienen que trabajar en linea para resolver los trabajos de su unidad las tareas que se les asignan a si mismos para no afectar el trabajo profesional en la unidad.
