En la tarde del 28 de julio en la conferencia de balance de 1 mes de operacion del gobierno local de 2 niveles la Ministra del Interior Pham Thi Thanh Tra dijo que las localidades han completado la organizacion y modernizacion del Consejo Popular Provincial y Comunal y basicamente han completado el establecimiento de agencias profesionales organizaciones administrativas y unidades de servicio publico a nivel provincial y comunal.
Todo el pais ha establecido 465 agencias especializadas pertenecientes al Comite Popular Provincial (incluidas 12 agencias especializadas unificadas en 34 provincias y ciudades y 56 agencias especializadas en algunas localidades). Se han establecido mas de 9.900 oficinas especializadas a nivel de comuna en mas de 3.320 comunas barrios y zonas especiales.
Los Centros de Servicios Administrativos Publicos operan eficazmente muchos lugares han aplicado la tecnologia de la informacion la operacion de software la resolucion de tramites administrativos y la conexion interconectada con el Portal Nacional de Servicios Publicos la base de datos nacional.
Muchas localidades tienen formas creativas de organizar funcionarios publicos y empleados con experiencia en tecnologia de la informacion en el Centro. El numero de expedientes en linea ha aumentado significativamente.
Sin embargo segun un informe del Ministerio de Finanzas hasta el 24 de julio el numero total de instalaciones de viviendas y terrenos excedentes que deben seguir siendo tratadas por las localidades es de mas de 9.000 instalaciones (incluidos los niveles provincial y municipal).
Ademas de los resultados positivos la Ministra del Interior Pham Thi Thanh Tra declaro francamente que uno de los principales problemas actuales es el equipo de funcionarios publicos y empleados publicos de las autoridades locales de ambos niveles.
Actualmente el equipo de funcionarios y empleados publicos de nivel comunal es principalmente funcionarios publicos de nivel comunal antiguos (que representan alrededor del 70%) y el 30% se traslada desde niveles provinciales y distritos (antiguos). Esto conduce a una falta de sincronizacion de nivel y habilidades y dificulta la asignacion de personal adecuado.
“A partir de aqui habra un documento para dirigir a las localidades a revisar recopilar y evaluar la disposicion y disposicion del personal de funcionarios publicos y empleados publicos para clasificar y seleccionar al personal de funcionarios publicos y empleados publicos de acuerdo con criterios y estandares especificos.
Sobre esa base se elaborara un plan de manejo y resolucion y al mismo tiempo se abriran nuevas oportunidades de contratacion y complementacion para cumplir con los requisitos de la tarea' enfatizo el Ministro.
Para resolver de manera fundamental el Ministerio del Interior pronto asesorara al Gobierno para que emita un Decreto sobre la determinacion de la ubicacion del empleo como base para la reorganizacion tanto de la disposicion como de la seleccion del personal funcionario y publico especialmente a nivel de comuna. Al mismo tiempo organizara clases de capacitacion y formacion profesional para mejorar la capacidad de desempeño de las tareas en el nuevo contexto.
El Ministro tambien solicito que en el futuro los ministerios y sectores continuen revisando y ajustando proactivamente los documentos legales especializados que tienen contenidos superpuestos que no son apropiados o carecen de regulaciones especificas especialmente en los campos de la gestion de la tierra la construccion las finanzas - presupuestos la poblacion el registro civil la educacion y la salud garantizando la claridad de las funciones y tareas entre el nivel provincial y el nivel comunal la sincronizacion del sistema legal.
Priorizar el manejo de los problemas relacionados con la organizacion del aparato organizativo la gestion de los funcionarios la asignacion de tareas la asignacion de presupuestos el uso de las instalaciones la conexion de la infraestructura de tecnologia de la informacion los datos de poblacion y el registro civil; promover la transformacion digital el gobierno digital la sociedad digital y los ciudadanos digitales garantizando los requisitos operativos para el gobierno local de 2 niveles.
Fortalecer la inspeccion supervision y evaluacion de los resultados de la implementacion elaborar planes de inspeccion tematica periodica autoinspeccion interna para detectar deficiencias y proponer ajustes.
