Base para aplicar la tasa de deducción del impuesto sobre la renta personal al 10%

Hạ Linh |

El umbral de deducción del impuesto sobre la renta personal del 10% aumentó a 5 millones de VND/pago, junto con muchos cambios en la autorización de liquidación y la obligación de autofinanciación.

El Decreto No. 253/2026/ND-CP eleva el umbral de deducción del impuesto sobre la renta personal a una tasa del 10% a 5 millones de VND/pago de ingresos junto con muchos cambios en la autorización para la liquidación de impuestos y la obligación de autodeterminación de impuestos.

Aumentar el umbral de deducción de impuestos a 5 millones de VND

Para las personas residentes que no firman contratos laborales o firman contratos laborales de menos de 3 meses, anteriormente las organizaciones de pago de ingresos tenían que deducir el impuesto sobre la renta personal a una tasa del 10% sobre el nivel de pago de ingresos de 2 millones de VND/vez o más.

De acuerdo con el párrafo 2 del Artículo 50 del Decreto No. 253, el umbral de deducción del impuesto sobre la renta personal a una tasa del 10% se aplica al nivel de pago de ingresos a partir de 5 millones de VND/vez e incluye los casos en que la organización paga salarios u otros ingresos a los empleados que han rescindido el contrato laboral.

Sin embargo, la nueva regulación también amplía el derecho de elección para las personas. En el caso de que el pago de ingresos sea inferior a 5 millones de VND/vez, si la persona solicita la deducción de impuestos, la empresa seguirá realizando la deducción de impuestos a una tasa del 10%.

En caso de rescisión del contrato de trabajo, la Sra. Nguyen Thi Thanh Huyen - Subdirectora General - Consultoría de Impuestos y Personal - EY Vietnam Consulting Joint Stock Company - explicó que todos los pagos realizados después del momento de la rescisión del contrato de trabajo se aplican la deducción del impuesto del 10%, incluidos los salarios mensuales de los empleados y otros ingresos, beneficios y pagos derivados de la rescisión del contrato de trabajo.

En otras palabras, la base para aplicar la tasa de deducción de impuestos al 10% es el momento del pago de ingresos (después del momento de la terminación del contrato laboral), no el momento en que surgen los ingresos.

Otro problema que se plantea es la tasa de deducción del impuesto del 10% que se calculará sobre qué tipo de ingresos, porque el Decreto No. 253 solo regula la deducción sobre "ingresos", mientras que en realidad hay tanto ingresos imponibles como no imponibles.

Además, muchas empresas también se preguntan si los trabajadores pueden aplicar deducciones como la deducción por circunstancias personales, el seguro obligatorio antes de aplicar la deducción del 10%.

Según un representante de EY Vietnam, los ingresos utilizados para la deducción del impuesto sobre la renta personal deberían ser ingresos imponibles, en lugar de los ingresos totales. Si se calcula sobre los ingresos totales, incluidos los impuestos no imponibles o los impuestos exentos, surgirán desventajas para los empleados al liquidar los impuestos a finales de año.

La razón es que el documento de deducción del impuesto sobre la renta personal emitido por la empresa registrará el ingreso total que la organización que paga los ingresos ha declarado, incluidos los ingresos no sujetos a impuestos o exentos de impuestos. Al liquidar los impuestos, si el sistema tributario resume los datos declarados de la empresa y no permite a las personas ajustar los objetivos de ingresos imponibles, los empleados tendrán dificultades y la información de liquidación de impuestos no reflejará correctamente los ingresos imponibles de las personas en el período de liquidación.

Ampliación de las condiciones para la autorización de liquidación

En cuanto a los sujetos autorizados para la liquidación de impuestos, el principio básico no cambia, pero hay ajustes en otros umbrales de ingresos.

En consecuencia, las personas siguen autorizadas a liquidar si cumplen simultáneamente las siguientes condiciones:

1. Tener solo una fuente de ingresos de salarios y sueldos firmados en contratos laborales de 3 meses o más en una organización y estar realmente trabajando allí en el momento de la liquidación de impuestos;

2. Tener una fuente de ingresos en otro lugar donde esta parte de los ingresos promedio mensual en el año no supere los 15 millones de VND que las organizaciones e individuos que pagan los ingresos hayan deducido impuestos a una tasa del 10% sobre los ingresos. Anteriormente, el umbral de ingresos en otros lugares promedio mensual en el año era de solo 10 millones de VND.

La Sra. Ngo Thi Kim Anh - Subdirectora General - Consultoría Fiscal y Personal de EY Vietnam Consulting Joint Stock Company señaló que la regulación permite que las personas con ingresos inferiores a 5 millones de VND/vez todavía puedan deducir impuestos a petición de las personas relacionadas con la segunda condición mencionada anteriormente, lo que ayuda a los empleados a cumplir con las condiciones para la autorización de liquidación si cumplen con los criterios de la ley.

*El punto de vista en el artículo es del entrevistador y no refleja necesariamente el punto de vista de la organización EY Global y sus miembros.

Hạ Linh
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