El 18 de mayo, noticias del Comité Popular Provincial de Khanh Hoa acaban de emitir un plan para rectificar el estilo de trabajo y mejorar la eficiencia operativa del sistema político en la provincia.
Según el plan, la provincia de Khanh Hoa solicita a las agencias y unidades que difundan y comprendan urgentemente la Conclusión No. 226 y el plan del Primer Ministro para crear un cambio claro en el estilo de trabajo y las reglas del equipo de funcionarios, empleados públicos y empleados.
Uno de los contenidos centrales es la renovación enérgica del régimen de reuniones.
La provincia se ha fijado el objetivo de que en 2026, el número de conferencias en línea represente al menos el 60% del número total de conferencias organizadas en el año; simplificar el 10% del número de conferencias anuales; la tasa de procesamiento de procedimientos administrativos en el entorno digital y la digitalización de documentos alcance el 95% o más.
La Oficina del Comité Popular Provincial tiene la tarea de elaborar un calendario de reuniones científico y razonable, evitando la superposición; priorizar la organización de reuniones en línea, reuniones sin papeleo; y al mismo tiempo controlar estrictamente la composición, el tiempo y el contenido de las reuniones del Comité Popular Provincial y el Presidente del Comité Popular Provincial.
Según lo requerido, las conferencias de divulgación no se organizan durante más de medio día; las conferencias profesionales no duran más de 1 día; las conferencias importantes que necesitan una discusión en profundidad no duran más de 1,5 días.
En las reuniones, no releas los informes enviados previamente, sino que concéntrate en el tiempo para discutir y abordar los problemas prácticos.
El Comité Popular Provincial también solicitó aumentar la inversión y mejorar el sistema de equipos de reuniones en línea, asegurando una conexión fluida desde el nivel central hasta el nivel comunal.
Se encarga a las agencias, unidades y localidades que revisen y perfeccionen las regulaciones sobre funciones, tareas, poderes y relaciones de trabajo en la dirección de "un solo trabajo asignado a una agencia principal, responsable principal".
El Comité Popular Provincial solicita a las agencias, unidades y localidades que incluyan el contenido de la renovación del estilo de trabajo, la mejora de la eficiencia operativa en el programa de trabajo; integrarlo en las actividades de capacitación, desarrollo, capacitación y intercambio de experiencias.
Junto con eso, las unidades deben mejorar la responsabilidad en la construcción y mejora de las instituciones de gestión estatal; implementar correctamente los principios de descentralización y delegación de poder; innovar el proceso de redacción y promulgación de documentos en la dirección de la integración y simplificación; asegurar que los documentos se emitan dentro de la autoridad, el orden, los procedimientos y de acuerdo con la práctica.
El Comité Popular Provincial también exige el estricto cumplimiento de las regulaciones sobre el control del poder, la prevención y la lucha contra la corrupción y la negatividad en la elaboración y organización de la aplicación de la ley. El organismo principal redactor debe asumir la responsabilidad hasta el final por el contenido, la calidad y el progreso de los documentos asignados para su elaboración.
