Para alcanzar los 2 millones de empresas, es necesario cambiar la mentalidad sobre el modelo de negocio.
Hablando en el seminario "Huellas de 1 año de implementación de la Resolución 68" organizado por la revista Đầu tư Tài chính - VietnamFinance el 13 de mayo, el Dr. Lê Duy Bình - Director de Economica Vietnam, comentó que el mayor logro visible después de un año de implementación de la Resolución 68 sobre el desarrollo de la economía privada es un fuerte cambio en la ideología y la orientación política.
Se han emitido una serie de resoluciones, documentos y regulaciones legales para apoyar la implementación de la resolución. Inmediatamente después de la Resolución 68, se emitieron muchas otras resoluciones de la Asamblea Nacional y el Gobierno para eliminar los cuellos de botella en la implementación de políticas, abordar los obstáculos legales, así como ajustar muchas regulaciones en una dirección más favorable para el sector económico privado. Este es el mayor impacto que la Resolución 68 ha tenido en el pasado", dijo.
Refiriéndose al objetivo de alcanzar los 2 millones de empresas, el Dr. Le Duy Binh dijo que será difícil para Vietnam alcanzar esta cifra si no cambia fundamentalmente la mentalidad sobre el modelo empresarial.
“La empresa de un solo propietario es un modelo muy necesario porque es un medio de negocio simple, de bajo costo, adecuado para que los individuos inicien un negocio, prueben ideas de negocio y ganen su vida. Cuando tengan éxito, estos sujetos pueden desarrollarse en un modelo de sociedad de responsabilidad limitada o sociedad anónima. Sin embargo, Vietnam todavía no tiene una plataforma legal adecuada para apoyar eficazmente este modelo y esto es algo que necesitamos investigar”, planteó el problema.
Apoyo a las empresas para acceder a los recursos
En un intercambio en el seminario, el Sr. Bui Thanh Minh, subdirector de la Oficina del Comité IV, dijo que al observar la historia del desarrollo de la economía privada actual, es necesario plantear el problema tanto a nivel macro como micro, porque se están implementando muchas reformas, pero la efectividad real aún no ha alcanzado las expectativas.
Según el Sr. Bui Thanh Minh, actualmente la opinión pública está depositando demasiadas expectativas solo en la Resolución 68, mientras que la reforma institucional y la construcción de un entorno empresarial favorable son un proceso a largo plazo, que no se puede resolver en solo unos meses.
Cree que el problema central radica en el pensamiento de diseño de la reforma. Si solo se ven cada problema individualmente sin una perspectiva general, cuanto más reforma, menor puede ser el impacto real, incluso dificultando aún más a las empresas. "La Resolución 68 no solo tiene como objetivo aumentar el número de empresas, sino también mejorar la calidad y la eficiencia de las operaciones de las empresas", dijo.
Según él, después de que se promulgó la Resolución 68, el Gobierno y la Asamblea Nacional han realizado muchos esfuerzos para institucionalizar las políticas. Se pueden mencionar la Resolución 198 de la Asamblea Nacional, los programas para apoyar a las empresas a acceder a los recursos, los programas para promover la innovación, la transformación verde o la formación de un equipo de empresarios.
Mencionó especialmente los programas pioneros de desarrollo empresarial y la formación de CEO como parte de los esfuerzos para construir un "pico de perforación" para la economía, creando una clase de empresas con mayor competitividad.
En el último año, los esfuerzos de institucionalización son muy notables", evaluó.
Sin embargo, según el Sr. Minh, todavía hay muchas políticas importantes que se implementan lentamente. Por ejemplo, los mecanismos de apoyo a los hogares empresariales para la transformación, o el paquete de apoyo a la tasa de interés del 2% para las empresas de inversión verde e innovación tecnológica hasta ahora no han sido tan efectivos como se esperaba. Mientras tanto, la presión del comercio internacional, especialmente los requisitos de transformación verde y los estándares de desarrollo sostenible, está creando una gran presión sobre la comunidad empresarial.
Según él, si no hay un cambio integral en el enfoque y el método de construcción del entorno empresarial, el número de empresas no solo difícilmente aumentará fuertemente, sino que también corre el riesgo de disminuir.
