En su discurso en la Conferencia el Vicepresidente del Comite Central del Frente de la Patria (MTTQ) de Vietnam el Presidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam (LDLDVN) el Vicepresidente del Consejo Central de Competencia y Recompensa Nguyen Dinh Khang dijo que el Grupo Nacional de Industria y Energia de Vietnam (Petrovietnam) con 64 años de tradicion y 50 años de construccion y desarrollo ha afirmado su papel como uno de los pilares economicos y tecnicos clave manteniendo la posicion de liderazgo en la causa de la industrializacion actual.
Al mismo tiempo es una herramienta de regulacion macroeconomica del Gobierno; una gran contribucion al presupuesto estatal un pionero en el trabajo de seguridad social contribuyendo de manera importante y directa a la causa de la construccion y defensa de la Patria.
En el periodo 2020 - 2024 en medio de innumerables dificultades y desafios la pandemia de COVID-19 la agitacion geopolitica y la crisis energetica mundial pero promoviendo la valentia la sabiduria y la tradicion de quienes buscan el fuego Petro Vietnam ha superado resueltamente las dificultades manteniendo estables las actividades de produccion y negocios logrando muchos logros importantes e impresionantes.
El logro de resultados impresionantes es una vivida prueba del espiritu de unidad unidad y unidad por el objetivo comun de la junta directiva los funcionarios empleados y trabajadores del Grupo.
Entre ellos no se puede dejar de mencionar la dedicacion dedicada el espiritu de lucha incesante del colectivo de trabajadores la fuerza central que contribuye directamente al valor cultural y al exito de Petrovietnam.
Reconozco y aprecio el papel de la Junta Directiva del Grupo y el Sindicato de Petrovietnam en la estrecha coordinacion para lanzar organizar eficazmente los movimientos de lucha patriotica despertar el espiritu de unidad y encender la llama de la creatividad en cada trabajador contribuyendo de manera importante al desarrollo sostenible de Petrovietnam' dijo el Sr. Nguyen Dinh Khang.
A traves del informe sobre los resultados de la evaluacion del movimiento de la carrera para el periodo 2020 - 2024 el Sr. Nguyen Dinh Khang reconocio y aprecio mucho que los movimientos de la carrera patriotica y el trabajo de recompensa de Petrovietnam en el periodo reciente se hayan implementado de manera profunda practica y hayan logrado una eficacia clara.
Los movimientos y carreras estan vinculados e integrados con la implementacion de la estrategia de desarrollo del Grupo los objetivos y tareas de produccion y negocios de la unidad.
A partir de ahi se han formado muchos movimientos de carrera con una fuerte identidad cultural propia de Petrovietnam que incluyen: El movimiento 'Trabajadores talentosos y trabajadores creativos'; El movimiento 'Renovacion y creatividad de Petroleo y Gas'; 'Ejercicio en proyectos clave'; 'Ejercicio para completar los objetivos del plan de gestion anual'...
El Vicepresidente del Comite Central del Frente de la Patria de Vietnam Presidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam Vicepresidente del Consejo Central de Competencia y Recompensa tambien propuso que Petrovietnam debe promover el papel de dar ejemplo de los ejemplos avanzados ampliar oportunamente las iniciativas y los modelos de buenas y efectivas practicas en todo el Grupo. Los ejemplos avanzados son el nucleo del movimiento de la carrera.
Es necesario construir mecanismos y politicas apropiados crear recursos materiales para alentar motivar difundir ejemplos brillantes difundir metodos de trabajo eficaces crear un entorno favorable para que cada trabajador pueda desarrollar al maximo su capacidad inteligencia y espiritu de dedicacion.
Al mismo tiempo fomentar y crear motivacion para que los funcionarios empleados y trabajadores participen activamente en los movimientos y carreras promoviendo las iniciativas y la creatividad. Organizar muchas actividades practicas para motivar y alentar el espiritu de autoconciencia trabajar duro investigar y aprender.
Es necesario promover la tradicion de resistencia y perseverancia de las 'personas que buscan el fuego' dedicando su intelecto y fuerza a la causa de la construccion y el desarrollo sostenible de Petrovietnam y el pais...
El Sr. Le Ngoc Son - Subsecretario del Comite del Partido Director General y Presidente del Consejo de Competencia y Recompensa de Petrovietnam - afirmo que en el proximo periodo Petrovietnam continuara promoviendo el movimiento de la carrera patriotica con mas contenidos y formas ricas.
Prestar especial atencion al trabajo de desarrollo de la ciencia y la tecnologia la innovacion y la transformacion digital promover iniciativas y soluciones en la gestion operacion y actividades de produccion y negocios con el objetivo de un alto y sostenible crecimiento de la economia atraer y formar talentos practicar el ahorro y combatir el despilfarro.
Ademas de eso la garantia de la seguridad y la proteccion del medio ambiente; la prevencion de desastres naturales y el cambio climatico; la contribucion a garantizar la defensa y la seguridad nacional y el mantenimiento de la frontera nacional en el mar debe considerarse un contenido de competencia importante y primordial junto con otros movimientos de competencia. El trabajo de recompensa debe ser sustancial adecuado a la persona correcta y oportuno.
En el periodo 2020-2024 Petrovietnam tuvo alrededor de 7.082 proyectos e iniciativas reconocidos a nivel de base de los cuales 1.491 proyectos e iniciativas de gran valor fueron reconocidos y aplicados de manera efectiva en la unidad y 100 iniciativas fueron reconocidas a nivel de Grupo con un beneficio total de aproximadamente 11.418 mil millones de VND.
En los ultimos 5 años colectivos individuos y trabajadores del Grupo Petrovietnam han ganado muchos premios de ciencia y tecnologia. En particular 3 premios Ho Chi Minh representaron el 25% de los proyectos/grupos de proyectos ganadores; 3 premios estatales representaron el 18% de los proyectos/grupos de proyectos ganadores.
Ademas 34 proyectos de investigacion cientifica y tecnologica han ganado premios VIFOTEC incluidos 3 primeros premios y 4 patentes internacionales que han recibido certificados o certificados de solicitud validas. Los movimientos de competicion tambien han ayudado al Grupo a ahorrar mas de 26,6 billones de VND; 4.190 productos innovadores se registraron solo en 2024 y los primeros 6 meses de 2025; uniendo fuerzas para apoyar actividades de bienestar social por 3.569 billones de VND.
