Superando el significado del patio de recreo interno
Según el Sr. Pham Tien Dung - Vicegobernador del Banco Estatal de Vietnam, Presidente del Sindicato Bancario de Vietnam, Jefe del Comité Directivo, Jefe del Comité Organizador del Concurso, los equipos participantes de este año mostraron profesionalismo, creatividad e inversión sistemática tanto en contenido, tecnología como en forma de actuación.
Muchas actuaciones causaron una fuerte impresión gracias a la coordinación en equipo, la aplicación de tecnología moderna y el mensaje emocional, reflejando así el espíritu de innovación y la aspiración de transformación digital del sector bancario. El programa no solo es un patio de recreo interno, sino que también difunde la imagen de un sector bancario moderno, dinámico, valiente y listo para avanzar en la era digital.
Entre ellos, la ronda 3 de "Creando un futuro digital" se ha convertido realmente en un punto culminante destacado y también en la parte decisiva de la competencia del Concurso. Este es un lugar donde los equipos participantes muestran pensamiento creativo, capacidad de análisis y proponen soluciones prácticas para el sector bancario.
En la parte del concurso de propuestas, los equipos presentaron muchas ideas e iniciativas relacionadas con la innovación de los procesos profesionales, la gestión operativa, la aplicación de tecnología, la mejora de la experiencia del cliente, el desarrollo de la banca digital, la garantía de la seguridad y la protección del sistema...... Muchas soluciones fueron evaluadas como altamente aplicables, no solo aplicables en la unidad sino que pueden implementarse en toda la industria.
La Sra. Duong Thi Nhu Quynh, una de las 5 miembros oficiales del Equipo de Competencia del Banco Comercial Conjunto de Acciones de Comercio Exterior de Vietnam, dijo que la unidad ha organizado un concurso interno para seleccionar el establecimiento del Equipo de Competencia para participar en el Concurso de Transformación Digital del Sector Bancario en 2026. Además de centrarse en el aprendizaje de conocimientos, los miembros también asignan tiempo para estudiar actuaciones en el escenario.
En cuanto a la parte del concurso de propuestas con el contenido de navegar por QR para llegar al mundo, que fue muy apreciada por el jurado, la Sra. Quỳnh dijo que este es un contenido importante tanto para las personas que trabajan en la industria bancaria como para los clientes. También según la Sra. Quỳnh, el concurso ha mejorado aún más el espíritu de transformación digital de cada funcionario y empleado, para que a partir de ahí se vea claramente la responsabilidad personal por el trabajo diario.
La organización sindical es el centro de la unidad, reuniendo fuerzas
Asistiendo y hablando en la Ceremonia de resumen y entrega de premios del Concurso de Transformación Digital del Sector Bancario en 2026 el 23 de mayo, el Sr. Pham Duc An - Miembro del Comité Central del Partido, Gobernador del Banco Estatal de Vietnam afirmó que el Concurso de Transformación Digital del Sector Bancario se organiza en el contexto de que todo el sector está implementando activamente las tareas clave sobre el desarrollo de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital de acuerdo con el espíritu de la Resolución No. 57-NQ/TW del Buró Político sobre avances en el desarrollo de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital nacional.
No solo tiene el significado de una actividad de movimiento, el Concurso también es una oportunidad para concretar las orientaciones sobre la transformación digital nacional en todo el sistema. Según el Gobernador, el Concurso es un evento de gran importancia, que contribuye a mejorar el conocimiento, consolidar el espíritu de unidad y despertar la aspiración de innovación en el equipo de funcionarios, empleados públicos, empleados y trabajadores de toda la industria. Al mismo tiempo, mejorar la capacidad de adaptarse proactivamente a las tendencias tecnológicas, promover la transformación digital en profundidad y sustancia.
Con lo que sucedió en el Concurso, el Gobernador apreció mucho al Sindicato Bancario de Vietnam junto con las organizaciones sindicales de nivel superior, las organizaciones sindicales de base que organizaron este Concurso muy significativo, mostrando el importante papel de la organización sindical como centro de unidad, reuniendo la fuerza de toda la industria en la organización de la implementación de tareas políticas. Al mismo tiempo, implementando bien el lema: "Todas las actividades de la organización sindical están dirigidas al objetivo de completar excelentemente las tareas políticas de las agencias y unidades en toda la industria bancaria".
Al final del Concurso, el Premio Especial fue otorgado al Equipo de Concurso del Banco Comercial Conjunto de Acciones de Comercio Exterior de Vietnam; El Primer Premio fue otorgado al Equipo del Banco Comercial Conjunto de Acciones de Saigón Thuong Tin. El Comité Organizador también otorgó 2 Segundos Premios, 3 Terceros Premios, 5 Premios de Consuelo y Premios de Movimiento, incluyendo: Premio de Cultura Digital, Premio de Creatividad Digital y Premio de Educación Digital Popular.
El Sr. Pham Duc An - Miembro del Comité Central del Partido, Gobernador del Banco Estatal de Vietnam dijo: Los sindicatos de todos los niveles y las organizaciones de masas deben continuar promoviendo el papel de propaganda, movilización, creando motivación para la emulación de innovación; coordinar estrechamente con los profesionales en la capacitación y popularización de habilidades digitales, difundiendo el movimiento "Aprendizaje digital popular", contribuyendo a construir un equipo de funcionarios bancarios con pensamiento innovador, capacidad digital y alta adaptabilidad en el contexto de la transformación digital cada vez más profunda actual.
