El 13 de septiembre, un representante de Chu Se Rubber Co., Ltd. (Gia Lai) dijo que la unidad acababa de completar una serie de conferencias de diálogo directo con el 100% de los funcionarios, trabajadores y empleados de toda la unidad. A través de esto, se resolvieron muchos problemas, propuestas y recomendaciones, avanzando hacia relaciones laborales armoniosas y progresistas, garantizando mejores derechos para los empleados de la empresa.
En los diálogos, los trabajadores se centraron en muchas opiniones sobre los precios unitarios de los salarios, las normas de producción, las comidas de turno...
El Sr. Nguyen Danh, trabajador de tratamiento de aguas residuales en la Fábrica de Procesamiento Thanh Cong, expresó: "Actualmente, los precios de los alimentos y otros costos están aumentando alto y rápido, por lo que los costos de las comidas de turno también deben aumentar. Espero que los líderes de la empresa consideren ajustarlo pronto para satisfacer la realidad y facilitar la cocina".
Representantes de la organización sindical y líderes de la empresa han presentado una hoja de ruta de ajuste pública y transparente. Específicamente, a mediados de 2025, el dinero para las comidas de turno era de 15.000 VND/porción, a principios de 2026 aumentó a 18.000 VND/porción y actualmente ha alcanzado los 20.000 VND/porción.
La empresa también se ha fijado el objetivo de aumentar a 22. 000 - 25. 000 VND/porción en los próximos años cuando las condiciones lo permitan.
Además de las comidas de turno, el problema de los ingresos sostenibles se resuelve mediante el cultivo intensivo de huertos, el aumento de los fertilizantes, la buena gestión de los materiales y el ajuste de los precios unitarios de los salarios de acuerdo con cada huerto.
Se solicita a los departamentos y juntas que planifiquen el equipamiento de protección, botas, sombreros y repelente de mosquitos a partir del cuarto trimestre del año anterior.
Al mismo tiempo, las empresas promueven la transformación digital al equipar tabletas para los jefes de equipo, los jefes de grupo y las fuerzas de entrega de látex para optimizar los procesos de gestión y mejorar la productividad laboral.
Actualmente, la Compañía Limitada Unipersonal de Caucho Chu Se opera 14 equipos de producción, 2 fábricas de procesamiento y 1 hospital, con un total de 2. 052 trabajadores (las mujeres representan el 60,3%, las minorías étnicas representan el 57,7%).
Recientemente, la empresa se centró en coordinar con el Colegio Miền Đông para capacitar a nuevos trabajadores y trabajadores débiles; inspeccionar la seguridad e higiene alimentaria en cada cocina; construir "hogares sindicales", casas de gratitud y mantener el movimiento cultural y deportivo.
