El 21 de agosto, el Sindicato de la comuna de Dien Hong, Gia Lai, informó que había implementado la supervisión de la implementación de la legislación laboral en las empresas de la comuna en 2026.
En consecuencia, el Sindicato del barrio ha establecido un Equipo de Supervisión, llevando a cabo la supervisión directa de 3 empresas y la supervisión indirecta de 5 empresas, con un total de 1.001 trabajadores.
El contenido de la supervisión se centra en el cumplimiento de la legislación laboral, los contratos laborales, la negociación y la firma de convenios colectivos de trabajo, las normas laborales y la aplicación de las normas democráticas a nivel de base.
A través de la supervisión, las empresas básicamente mantienen estables las actividades de producción, negocios, empleo e ingresos para los trabajadores.
Las 8/8 empresas tienen organizaciones sindicales con 925 miembros sindicales; 934 empleados obligatorios han participado plenamente en el seguro social, el seguro médico y el seguro de desempleo, alcanzando el 100%. Ninguna empresa tiene deuda de seguro.
En particular, 8/8 empresas han elaborado convenios colectivos de trabajo, que se centran en negociar contenidos más beneficiosos para los trabajadores, como el salario de prueba, las bonificaciones del mes 13, las bonificaciones por iniciativas, las bonificaciones de vacaciones, Tet, subsidios, horas de trabajo, descanso, seguridad, higiene laboral, comidas de medio turno y regímenes de bienestar.
