Diálogo con los dueños de negocios, aumento del bienestar para los trabajadores
En medio de las dificultades específicas de las empresas constructoras de transporte en áreas remotas y aisladas, la Sra. Nguyen Thi Trang, presidenta del sindicato de base de Trung Kien Co., Ltd. (Gia Lai), siempre ha sido un "puente" sólido entre los trabajadores y las empresas, contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas.
Con más de 23 años de apego a Trung Kien Co., Ltd., desde el puesto de contadora general hasta Jefa del Departamento de Organización - Administración y Presidenta del Sindicato de Base, la Sra. Nguyen Thi Trang siempre ha sido confiada por los miembros del sindicato y los trabajadores por su espíritu de responsabilidad, cercanía y dedicación al trabajo.
En el período 2023-2025, las actividades de diálogo y negociación colectiva en Trung Kien Co., Ltd. lograron muchos resultados positivos. Bajo la estrecha coordinación entre el Comité Ejecutivo del Sindicato y los líderes empresariales, las conferencias de trabajadores se organizan regularmente, creando condiciones para que los trabajadores expresen directamente sus pensamientos, aspiraciones y recomendaciones sobre temas relacionados con los derechos y las condiciones de trabajo.
Como empresa que opera en el campo de la construcción de obras de transporte, los trabajadores suelen trabajar dispersos en muchas obras lejos del centro, las condiciones de vida siguen siendo difíciles. Sin embargo, la Sra. Trang y el Comité Ejecutivo del Sindicato siempre toman la iniciativa de captar la situación, proponiendo oportunamente políticas de atención adecuadas para los trabajadores.
Régimen de seguro, salarios y bonificaciones dignos para los trabajadores
No solo garantiza todos los regímenes de salario, seguro social, seguro médico, seguro de desempleo, sino que la empresa también implementa muchas políticas más beneficiosas para los trabajadores a través de convenios colectivos de trabajo.
Cada año, los trabajadores reciben un aumento salarial de 1 a 2 millones de VND/mes; el ingreso promedio en 2025 alcanzó los 13,5 millones de VND/persona/mes.
En particular, muchos regímenes de bienestar se mantienen eficaces, como el apoyo a las visitas turísticas y las vacaciones; el apoyo a las mujeres miembros del sindicato con motivo del 8 de marzo y el 20 de octubre; la entrega de regalos a los hijos de los trabajadores con motivo del Día Internacional del Niño y el Festival del Medio Otoño; el apoyo al matrimonio, la enfermedad, la maternidad, las prestaciones por dificultades inesperadas...
Para los trabajadores que construyen en proyectos en áreas remotas y aisladas como el distrito de Kong Chro, la empresa también apoya con 1,8 millones de VND/persona/mes adicionales para comida; organiza alojamiento y medicamentos de reserva para que los trabajadores puedan trabajar con tranquilidad.
Según la Sra. Nguyen Thi Trang, el diálogo eficaz debe comenzar con la escucha y el acompañamiento sustantivo con los trabajadores. Por lo tanto, además de los diálogos periódicos, el sindicato también se coordina con las empresas para aplicar la tecnología de la información, integrando el intercambio en los grupos de trabajo para recibir retroalimentación rápida y oportuna para resolver las dificultades que surjan.
Si los trabajadores están tranquilos, la empresa se desarrollará de manera sostenible", compartió la Sra. Trang.
Con contribuciones destacadas, el Sindicato de Base de Trung Kien Co., Ltd. ha logrado continuamente el título de completar excelentemente las tareas en el período 2023-2025. La Sra. Nguyen Thi Trang personalmente ha logrado el título de Soldado Emuladora de Base durante muchos años, y ha sido galardonada con muchos certificados de mérito por la Confederación General del Trabajo de Vietnam y la Federación Laboral de la provincia de Gia Lai por sus excelentes logros en las actividades sindicales.
