Muchas formas prácticas de hacerlo
En los últimos años, el Sindicato de S&H Vina Co., Ltd., afiliado al Sindicato de la comuna de Kim Tan, provincia de Thanh Hoa, se ha coordinado con los empleadores para implementar eficazmente muchos movimientos de emulación. Entre ellos, el estudio y el seguimiento del pensamiento, la moral y el estilo de Ho Chi Minh se identifica como una tarea regular, vinculada a las actividades sindicales, las tareas de producción y negocios y la construcción de una organización sindical fuerte.
En una entrevista con un periodista del periódico Lao Dong, la Sra. Bui Thi Hong Hiep, presidenta del sindicato de S&H Vina Co., Ltd., dijo que la unidad tiene actualmente alrededor de 3.700 miembros sindicales.
En el período 2023-2025, el Sindicato de S&H Vina Co., Ltd. organizó 12 conferencias para comprender y difundir temas temáticos; 24 sesiones de actividades en grupos sindicales; mantuvo al menos un tema de estudio cada año.
El contenido de la propaganda se centra en el estudio del pensamiento, la moral y el estilo de Ho Chi Minh; las políticas del Partido, las políticas y leyes del Estado; las tareas de la organización sindical; la educación de la conciencia de responsabilidad, la disciplina laboral, la práctica del ahorro y la lucha contra el despilfarro.
El Sindicato de la Compañía también vincula el estudio y el seguimiento del Tío Ho con los movimientos de emulación, las tareas profesionales y la construcción de la cultura corporativa.
Para adaptarse a las condiciones de producción, el trabajo de propaganda se ha innovado en una dirección flexible, a través de grupos de Zalo, Facebook, sistemas de altavoces en el taller, áreas de comedor para trabajadores y reuniones sindicales.
Junto con eso, el sindicato resume y evalúa regularmente los resultados de la implementación; elogia y replica oportunamente a los colectivos e individuos típicos.
A través de la implementación, la conciencia y las acciones de los miembros del sindicato y los trabajadores han tenido muchos cambios positivos; la conciencia del cumplimiento de las normas internas, el estilo de trabajo industrial, el espíritu de responsabilidad y la eficiencia del trabajo se han mejorado gradualmente.
Cuidar bien a los trabajadores.
A partir del trabajo de propaganda, el Sindicato de S&H Vina Co., Ltd. ha construido y mantenido muchos modelos típicos. Entre ellos, el modelo "Buen trabajador, trabajador creativo" registró 25 iniciativas y mejoras técnicas aplicadas en la práctica, generando beneficios de más de 450 millones de VND.
Además, el modelo "Ahorro siguiendo al Tío Ho" es eficaz en el ahorro de materias primas, energía y tiempo de trabajo. El modelo "Verde - limpio - hermoso, garantizando la seguridad e higiene laboral" contribuye a mejorar las condiciones de trabajo, garantizando la seguridad de los trabajadores.
El Sindicato de la Compañía vincula el estudio y el seguimiento del Tío Ho con el movimiento de emulación patriótica, el movimiento de buen trabajo, el trabajo creativo; tomando la eficiencia de la implementación de tareas y el cuidado de los miembros del sindicato como medida.
Como resultado, el 95% de los miembros del sindicato lograron el título de trabajador avanzado; 300 miembros destacados del sindicato fueron elogiados y recompensados.
Mensualmente, trimestralmente, el Sindicato de S&H Vina Co., Ltd. se coordina con los líderes empresariales para organizar visitas y entregar regalos a 4-6 trabajadores en circunstancias especialmente difíciles, que padecen enfermedades graves, con cada regalo por valor de 1 millón de VND.
Con motivo de las festividades y aniversarios, el sindicato se coordina con la junta directiva para organizar muchas actividades culturales, artísticas, deportivas, seminarios y regalos para los trabajadores y los hijos de los miembros del sindicato que logren buenos resultados académicos. Cada regalo tiene un valor de entre 150.000 y 500.000 VND.
El Sindicato de la Compañía también se coordina con la junta directiva para organizar diálogos periódicos, implementar regulaciones democráticas a nivel de base y resolver oportunamente las recomendaciones de los trabajadores.
En el período 2023-2025, el sindicato y las empresas organizaron 11 diálogos, unificando muchos contenidos beneficiosos para los miembros del sindicato y los trabajadores.
En los 3 años 2023-2025, 1. 580 miembros del sindicato fueron recompensados por la empresa por sus logros en la producción laboral. Cada persona recibió 500.000 VND y un casco.
Con los resultados logrados, el Sindicato de S&H Vina Co., Ltd. fue galardonado con un Certificado de Mérito por la Confederación General del Trabajo de Vietnam y la Federación Laboral de la provincia de Thanh Hoa.
