Lo especial de este sindicato de base empresarial es que el estudio y el seguimiento del pensamiento, la moral y el estilo de Ho Chi Minh no se detienen en el lema, sino que se concretan en actividades de atención "correctas y precisas", ayudando a más de 2.000 miembros del sindicato, trabajadores y empleados a sentirse seguros y comprometidos a largo plazo con la empresa.
Supermercado "0% de beneficio" en el corazón de la fábrica
Después de muchas horas de trabajo en el ambiente frío de la fábrica de procesamiento de productos del mar, en lugar de tener que apresurarse a ir al mercado o comprar productos afuera a precios altos, muchos trabajadores de Thuy San Truong Giang eligen ir al "Supermercado Sindical de Venta sin Fines de Lucro" justo dentro del recinto de la empresa.
Este modelo nació de la realidad de que los trabajadores a menudo hacen horas extras y tienen poco tiempo para ocuparse de las tareas del hogar. A partir de la propuesta del Comité Ejecutivo del Sindicato de base, la Junta Directiva General invirtió en la apertura de un supermercado dedicado a los miembros del sindicato y los trabajadores con el criterio de vender al precio de costo, sin priorizar las ganancias. Aquí, desde alimentos, artículos esenciales hasta artículos para el hogar, todos tienen precios más bajos que el mercado. Los trabajadores no solo ahorran tiempo, sino que también reducen significativamente los costos de vida en el contexto de los altos precios de muchos productos.
Según las estadísticas del sindicato de base de la empresa, este modelo actualmente beneficia a los miembros del sindicato y a los trabajadores con más de 125 millones de VND al mes. Muchos trabajadores comparten que lo que les calienta el corazón no es simplemente comprar productos baratos, sino la preocupación de la organización sindical por cada pequeña necesidad en la vida diaria.
Comida Sindical" llena de compartir
Si los supermercados sin fines de lucro ayudan a reducir la carga del gasto, el programa "Comida Sindical y Agradecimiento a los Trabajadores" agrega energía y crea cohesión en cada turno de trabajo.
Después de organizar la Comida Sindical en el Mes del Trabajador en 2024, al darse cuenta del significado positivo, el Comité Ejecutivo del Sindicato de Base propuso y el Consejo de Administración General acordó mantenerla regularmente los sábados de cada semana, brindando comidas de mayor calidad a los miembros del sindicato, trabajadores y empleados. Hasta ahora, se han entregado más de 65.000 "Comidas Sindicales" directamente a los trabajadores con más de 1.600 millones de VND gastados para aumentar el nivel de apoyo de 25.000 a 30.000 VND por comida. El ambiente amistoso en el comedor de la empresa también se ha convertido en una oportunidad para que los líderes empresariales, los funcionarios sindicales y los trabajadores se sienten a charlar y compartir sus pensamientos sobre el trabajo y la vida.
A través de esto, la brecha entre empleadores y empleados se ha reducido significativamente. Muchos trabajadores dijeron que lo que más claramente sienten es el respeto de las empresas por su mano de obra y sus contribuciones.
Punto de apoyo para las trabajadoras
En Thuy San Truong Giang, las trabajadoras representan una gran proporción. La particularidad de trabajar en un ambiente frío, de pie durante muchas horas, hace que las mujeres embarazadas o que crían niños pequeños enfrenten no pocas dificultades. A partir de esa realidad, el Sindicato estableció el "Club de Mujeres embarazadas y que crían niños pequeños" para cuidar específicamente a las mujeres miembros del sindicato en esta etapa especial. Actualmente, hay 87 trabajadoras que participan en el club.
Aquí, las mujeres reciben asesoramiento sobre el cuidado de la salud durante el embarazo, comparten experiencias en la crianza de los hijos, apoyan el conocimiento nutricional y las habilidades para equilibrar el trabajo y la familia. El espacio vital, aunque sencillo, aporta un gran valor espiritual, ayudando a muchas trabajadoras a sentirse cuidadas, compartidas y tener más motivación para comprometerse a largo plazo con la empresa.
El bienestar no es solo apoyo, sino también acompañamiento.
Según la Sra. Phung Thi Ly Ngoc, presidenta del sindicato de base de la empresa, el cuidado de los trabajadores debe surgir de las necesidades reales. Por lo tanto, cada modelo se construye sobre la base de escuchar los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores para tener soluciones adecuadas.
Además de los programas de bienestar, el Sindicato también se coordina con las empresas para apoyar a los miembros del sindicato en dificultades, visitar a los enfermos, entregar regalos de vacaciones y Tet y crear condiciones para que los trabajadores mejoren sus habilidades y mejoren sus ingresos. El cuidado con acciones específicas ha contribuido a construir un entorno laboral armonioso y estable durante muchos años consecutivos en la empresa. Más de 2.000 trabajadores y empleados ven la empresa como su segundo hogar, donde no solo trabajan sino que también reciben compartir, respeto y compañía.
Con acciones creativas, prácticas y humanas, el Sindicato de Base de la Sociedad Anónima de Productos Acuáticos Trường Giang fue elogiado por la Confederación General del Trabajo de Vietnam por sus excelentes logros en "Estudiar y seguir el pensamiento, la moral y el estilo de Hồ Chí Minh" en el período 2023-2025.
