Centrarse en los trabajadores
El 23 de abril, la Federación Laboral (LĐLĐ) de la provincia de Thanh Hóa informó que, para organizar el Mes del Trabajador y el Mes de Acción sobre seguridad e higiene laboral en 2026 para lograr los resultados más altos y prácticos, la unidad ha elaborado y promulgado un plan detallado anteriormente, con muchos contenidos y una serie de actividades dirigidas a los miembros del sindicato y los trabajadores.
Las actividades tienen como objetivo fortalecer la unidad de clase, consolidar la confianza y la unión de los miembros del sindicato y los trabajadores con el Partido, el Estado y la organización sindical. Al mismo tiempo, despertar la aspiración de contribuir, promover el papel pionero, el espíritu de responsabilidad y la capacidad de innovación de los miembros del sindicato y los trabajadores en el trabajo y la producción.
Los programas también tienen como objetivo mejorar la productividad laboral, contribuyendo a la implementación de los objetivos de desarrollo socioeconómico de la provincia en 2026. Además, promover soluciones para prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales; mejorar las condiciones de trabajo, garantizar la seguridad, la salud y la vida de los trabajadores.
En una entrevista con un periodista del periódico Lao Dong, el Sr. Luong Trong Thanh, presidente de la Federación Laboral de la provincia de Thanh Hoa, dijo que para que las actividades se desarrollen sin problemas y de manera práctica, el Comité Permanente y el Comité Ejecutivo del Sindicato en todos los niveles han asesorado proactivamente a los comités del Partido, coordinado con el gobierno y los empleadores para organizar actividades que garanticen la calidad y la eficiencia.
La movilización de recursos sociales, especialmente de los empleadores, contribuirá a cuidar mejor la vida material y espiritual de los miembros del sindicato y los trabajadores, creando un efecto de contagio en toda la sociedad", enfatizó el Sr. Thanh.
Serie de actividades dirigidas a los miembros del sindicato
Con el tema "Los trabajadores de Thanh Hoa innovan y mejoran la productividad laboral" y "Innovación en la gestión, mejora de la eficiencia del trabajo de seguridad e higiene laboral en la era digital", la Federación Laboral Provincial se fija el objetivo de que el 100% de los sindicatos de base de las empresas organicen al menos una actividad de respuesta.
Los sindicatos de todos los niveles se esfuerzan por que el 10% de los miembros del sindicato y los trabajadores participen en la propuesta de iniciativas y mejoras técnicas; de las cuales, al menos el 30% de las iniciativas y modelos se apliquen en la práctica. Al mismo tiempo, implementar el mes pico de desarrollo de miembros del sindicato, establecer sindicatos de base, con el objetivo de admitir al menos 8.000 nuevos miembros del sindicato y establecer 40 sindicatos de base.
Junto con eso, organizar el apoyo a la construcción y reparación de casas "Hogar Sindical" para los miembros del sindicato en circunstancias difíciles; apoyar a 1.000 o más miembros del sindicato y trabajadores que enfrentan dificultades, accidentes laborales, enfermedades profesionales. Esforzarse por firmar o refirmar al menos 70 convenios colectivos de trabajo, de los cuales un mínimo de 30 cumplen con los estándares de tipo B o superior.
Además de las actividades de atención a la vida, los sindicatos de todos los niveles organizarán muchos programas clave como: lanzamiento de una campaña pico para el desarrollo de miembros del sindicato; organización del "Diálogo de mayo" entre los líderes provinciales y los miembros del sindicato y los trabajadores; concurso "Consejero legal y buen trabajador de seguridad e higiene" en 2026.
Además, se lanzó el modelo "Espacio cultural de los trabajadores", se establecieron grupos de asesoramiento jurídico; se recogieron las opiniones de los miembros del sindicato para contribuir a la construcción del Sindicato de Vietnam en la nueva era antes del XIV Congreso del Sindicato de Vietnam.
Los sindicatos de todos los niveles también intensificarán las visitas a los miembros del sindicato y a los trabajadores en circunstancias difíciles, que han sufrido accidentes laborales o enfermedades profesionales; organizar exámenes médicos especializados para las trabajadoras; elogiar a los trabajadores destacados y recompensar a los colectivos e individuos con logros en la implementación del Mes del Trabajador 2026.
