Según información del Departamento de Gestión de Mano de Obra en el Extranjero (Ministerio del Interior), en los primeros 6 meses de 2026, el Departamento organizó 7 equipos de inspección de empresas de servicios, incluidos 5 equipos de inspección periódica y 2 equipos de inspección sorpresa bajo la dirección de las autoridades competentes.
A través del trabajo de inspección especializada, el Director del Departamento de Gestión de Mano de Obra en el Extranjero emitió 7 decisiones de sanción administrativa en el campo de los trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero bajo contrato, con una multa total de 635 millones de VND.
También en la primera mitad de este año, el Departamento ha recibido y procesado 43 cartas de quejas, peticiones y reflexiones sobre casos relacionados con el campo de los trabajadores vietnamitas que van a trabajar al extranjero bajo contrato, incluidas empresas con licencia y empresas sin licencia que operan servicios para enviar trabajadores a trabajar al extranjero bajo contrato.
Según el Sr. Vu Truong Giang, Subdirector del Departamento de Gestión de Mano de Obra en el Extranjero (Ministerio del Interior), la situación de fraude y violaciones empresariales siempre ha ocurrido en el proceso de envío de trabajadores para trabajar en el extranjero desde el pasado hasta ahora.
El Sr. Giang también dijo que actualmente existe un fenómeno de organizaciones e individuos que no tienen la función de enviar trabajadores a trabajar en el extranjero bajo contrato, pero han publicado noticias y anuncios en plataformas de redes sociales sobre la contratación de trabajadores.
Este es un problema urgente que obstaculiza a las empresas de servicios en la selección de trabajadores para trabajar en el extranjero", dijo el Sr. Vu Truong Giang.
A través de la comprensión, el Ministerio del Interior continúa investigando y complementando las sanciones por infracciones. Esto incluye la enmienda del Decreto No. 12/2022/ND-CP del Gobierno que regula las sanciones por infracciones administrativas en el campo del trabajo, el seguro social y los trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero bajo contrato.
Al mismo tiempo, al enmendar las regulaciones relacionadas con el campo de enviar trabajadores a trabajar en el extranjero bajo contrato, las agencias funcionales tendrán sanciones para las organizaciones e individuos que no tengan la función de participar en esta actividad.
Inicialmente, el Ministerio del Interior emitirá un documento a las localidades solicitando que impulsen el trabajo de rectificación sobre las actividades de envío de trabajadores al extranjero para trabajar bajo contrato, centrándose en los sujetos que no tienen la función de seleccionar y enviar trabajadores. Paralelamente, fortalecerá la revisión y el manejo de acuerdo con las regulaciones de la ley.
El Ministerio del Interior también solicitará a las localidades que refuercen la inspección y supervisión de las actividades de las empresas de servicios; combinar eficazmente la inspección y la orientación.
En particular, manejar estrictamente a las empresas que tienen actos de cobro de tarifas que exceden las regulaciones para minimizar los costos para los trabajadores; detectar y manejar estrictamente las violaciones de la ley de manera oportuna, garantizando los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores.
El Ministerio también tomará medidas efectivas para prevenir la situación de individuos y organizaciones de corretaje nacionales y extranjeros que se aprovechan de la necesidad de los trabajadores de ir a trabajar al extranjero para coludirse con empresas para cobrar tarifas de corretaje en violación de las regulaciones legales.
