Según un informe del Departamento de Gestión de Mano de Obra en el Extranjero (Ministerio del Interior), en los primeros 6 meses de 2026, el número total de trabajadores vietnamitas que fueron a trabajar al extranjero alcanzó los 66. 311 trabajadores, alcanzando el 59,2% del plan anual (en 2026, el plan para enviar trabajadores vietnamitas a trabajar al extranjero bajo contrato es de 112.000 trabajadores).
Implementando las tareas asignadas por el Ministerio en 2026, con el objetivo de completar el objetivo de enviar a 112.000 trabajadores vietnamitas a trabajar en el extranjero bajo contrato y esforzarse por alcanzar los 150.000 trabajadores, el Departamento identifica 5 grupos de tareas clave que deben centrarse en la dirección y organización de la implementación.
Entre ellas, la tarea de elaborar documentos normativos legales y estratégicos se centra en 2 tareas clave: Completar y promulgar la Ley de modificación y adición de algunos artículos de la Ley No. 69/2020/QH14 sobre trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero bajo contrato; Proponer la elaboración del contenido de la Estrategia para enviar vietnamitas a trabajar en el extranjero hasta 2030, visión 2045.
Tareas de negociación e implementación de acuerdos y convenios de cooperación internacional sobre trabajo: Implementar la negociación y avanzar hacia la firma de acuerdos de cooperación laboral con 14 países y territorios, incluidos: Japón, Canadá, Bulgaria, Alemania, Arabia Saudita, Israel, Kuwait, IM Japón, Taiwán (China), Rusia, Grecia, Albania, Corea del Sur, Australia.
En cuanto a la tarea de gestión laboral y desarrollo del mercado laboral en el extranjero, el Departamento presta especial atención a las soluciones para mantener y estabilizar los mercados clave y tradicionales: Japón, Taiwán (China), Corea del Sur, desarrollando gradualmente mercados con altos ingresos y buenas condiciones de trabajo como los países de la región europea (Alemania), América (Canadá).
Organizar conferencias y foros sobre cooperación laboral y organizar delegaciones de trabajo extranjeras para trabajar con las agencias relevantes del lado amigo para fortalecer la cooperación, promover la expansión del mercado y las industrias que reciben mano de obra.
Trabajo de implementación de proyectos de cooperación internacional: Coordinación con JICA para continuar implementando el Proyecto de apoyo a la conexión de información de empleo para trabajadores que van a trabajar al extranjero bajo contrato; e implementación del Programa para enviar enfermeras y personal de cuidado/asistente a trabajar en Japón de acuerdo con el Acuerdo de Asociación Económica Vietnam - Japón JVEPA (Programa EPA): implementación de procedimientos de selección, capacitación... para los candidatos del curso 14.
