El Sr. Nguyen Van Ngoc (nombre del personaje cambiado) dijo que en junio de 2024, cuando cumplió su condena, fue considerado para el ascenso de rango y el aumento salarial de teniente a teniente superior.
Sin embargo, en este momento está en proceso de espera para la consideración del tratamiento disciplinario, por lo que la unidad no ha propuesto el ascenso de rango ni el aumento de salario de acuerdo con las regulaciones.
El 26 de noviembre de 2025, fue disciplinado con la forma de Advertencia. El Sr. Nguyen Van Ngoc se pregunta cuánto durará el período de consideración para el ascenso de rango y aumento salarial después de que expire el período de sanción disciplinaria, y desde qué punto se determinará el momento para calcular los beneficios cuando se le conceda el ascenso de rango y el aumento salarial.
En relación con la propuesta del Sr. Ngoc, el Ministerio de Seguridad Pública ha respondido en el Portal de Información Electrónica.
Debido a que los lectores no han proporcionado información completa sobre el proceso de promoción y aumento salarial; el título de trabajo asumido y el nivel de formación de los lectores, no hay base suficiente para responder a sus preguntas", dijo el Ministerio de Seguridad Pública.
Según el Ministerio de Seguridad Pública, la implementación del ascenso y aumento salarial para los oficiales y soldados disciplinados se especifica en la Circular No. 34/2020/TT-BCA de fecha 10 de abril de 2020 del Ministro de Seguridad Pública que regula el régimen de ascenso y aumento salarial anual para oficiales y suboficiales de la Policía Popular (CAND).
El Ministerio de Seguridad Pública solicita a los lectores que estudien las regulaciones anteriores del Ministerio de Seguridad Pública para obtener información clara; en caso de que se necesite orientación específica, los lectores deben ponerse en contacto con la agencia de organización de funcionarios donde trabajan para obtener respuestas.
De acuerdo con la Circular No. 34/2020/TT-BCA, las regulaciones sobre el régimen de ascenso y aumento salarial anual para oficiales y suboficiales de la Policía Popular son las siguientes:
(1) El plazo para la consideración del ascenso de rango de Sargento Mayor a Subteniente es de 2 años;
(2) Nivel primario: el rango más alto es Sargento Mayor, hasta el plazo para ser considerado para el aumento salarial del rango de Subteniente (coeficiente 4,20), Teniente (coeficiente 4,60);
(3) Después de 3 años (contados desde el momento en que los suboficiales y soldados del servicio militar se convirtieron en profesionales), si no han pasado por el programa de capacitación profesional de la Policía, cuando llegue el plazo, solo se les considerará para un aumento de salario, sin ascenso de rango.
De acuerdo con la Circular No. 30/2023/TT-BCA de fecha 20 de julio de 2023 del Ministro de Seguridad Pública que regula la clasificación salarial, el nombramiento y el ascenso de rango para los ciudadanos seleccionados y admitidos en la Policía Popular, los suboficiales de servicio obligatorio que tengan un nivel intermedio, universitario o universitario antes de pasar al régimen profesional, si la Policía de las unidades y localidades les asigna un trabajo adecuado a la especialidad de formación, serán considerados para el ascenso y el aumento de salario de acuerdo con las regulaciones del Ministerio de Seguridad Pública para el nivel de formación superior.
