Presidieron la Conferencia: la camarada Bui Thi Minh Hoai, miembro del Buró Político, Secretaria del Comité Central del Partido, Secretaria del Comité del Partido del Frente de la Patria (MTTQ), organizaciones centrales (CĐTTƯ), Presidenta del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam; el camarada Nguyen Phi Long, miembro del Comité Central del Partido, Subsecretario Permanente del Comité del Partido del MTTQ, CĐTTƯ.
En la conferencia, el camarada Nguyen Phi Long, miembro del Comité Central del Partido, Subsecretario Permanente del Comité del Partido del Frente de la Patria, CĐTTƯ, leyó el Informe de resumen preliminar del trabajo de los primeros 6 meses del año; tareas clave para los últimos 6 meses de 2026 del Comité del Partido del Frente de la Patria, CĐTTƯ.
Determinación para innovar en la implementación de tareas políticas
El camarada Nguyen Phi Long dijo que el Comité del Partido del Frente de la Patria de Vietnam, el CĐTTƯ y los comités del partido subordinados siempre se adhieren e implementan seriamente las directivas, resoluciones, conclusiones y directivas del Comité Central, el Buró Político y el Secretariado.
Todo el Comité del Partido ha mostrado un espíritu de unidad, consenso, esfuerzo y determinación para innovar en la implementación de las tareas políticas, cumpliendo estrictamente las regulaciones del Partido y el Estado, manteniendo la disciplina, el orden, la unidad y la responsabilidad por el trabajo común.
El Comité Permanente del Comité del Partido del Frente de la Patria de Vietnam, CĐTTƯ ha innovado en los métodos de liderazgo, asegurando la fluidez y la eficiencia hasta los comités del partido y los comités del partido subordinados.
El Frente de la Patria de Vietnam, las organizaciones sociopolíticas y las asociaciones de masas asignadas por el Partido y el Estado lideran y dirigen activa y proactivamente, eliminando oportunamente las dificultades, obstáculos, recomendaciones y propuestas de las organizaciones del partido subordinadas, así como de los organismos y unidades del bloque.
El trabajo de liderazgo y la implementación de tareas políticas son dirigidos de cerca y resueltamente por los comités del partido y las organizaciones del partido. El trabajo de construcción del Partido ha tenido muchos cambios y ha entrado en orden.
Con respecto a las limitaciones, dificultades y causas, el informe señala claramente que en el trabajo de liderazgo y dirección en algunas organizaciones del partido pertenecientes al bloque de masas de naturaleza específica, el número de miembros del partido es pequeño.
La mayoría de las organizaciones del Partido subordinadas son comités del partido y células del partido de base, por lo que en la asignación de funcionarios a tiempo completo para el trabajo del partido, afecta la calidad y la eficiencia del trabajo de asesoramiento y organización de la implementación.
El funcionamiento de la estructura organizativa a veces no es sincrónico ni armonioso, la plantilla asignada no cumple con los puestos de trabajo aprobados. El equipo de funcionarios entre agencias y unidades tiene confusión y disparidades en capacidad, experiencia y cualificación.
En el trabajo del Partido, una parte de los nuevos cuadros que han sido consolidados y rotados según el nuevo modelo organizativo no han cumplido con los requisitos de las tareas establecidas.
La aplicación de la tecnología de la información no está sincronizada entre las organizaciones del partido. El contenido de las actividades temáticas en algunas células del partido no es rico.
Sobre la causa: Debido a que el Comité del Partido tiene una estructura organizativa de aparato funcional y tareas completamente nueva, el modelo de organización del partido en el Comité del Partido incluye muchos tipos diferentes, desiguales en escala, naturaleza de operación y estructura organizativa.
Las habilidades profesionales de algunos funcionarios no cumplen con los requisitos en la nueva situación; la distribución del número de funcionarios entre los departamentos especializados no es uniforme; la asignación de tareas a los funcionarios y empleados públicos en algunos lugares no es apropiada.
Algunas organizaciones del partido subordinadas todavía tienen condiciones de operación difíciles, fondos y personal no se asignan; la infraestructura técnica de tecnología de la información todavía está obsoleta y no está sincronizada; las tareas profesionales están aumentando, incluidas muchas tareas nuevas y complejas que requieren un progreso urgente.
Completar resueltamente la transformación digital
Con respecto al trabajo de liderazgo y dirección del Comité del Partido del Frente de la Patria, las organizaciones centrales y los comités del partido subordinados continúan organizando la difusión, la comprensión, la propaganda y la implementación seria de las resoluciones, directivas, conclusiones y documentos directivos del Comité Central, del Comité del Partido del Frente de la Patria, las organizaciones centrales, especialmente la Resolución del XIV Congreso Nacional del Partido, el Programa de Acción del Comité del Partido del Frente de la Patria, las organizaciones centrales para implementar la Resolución del XIV Congreso del Partido y las resoluciones estratégicas y pilares del Buró Político.
Los líderes innovan la forma de comprender a fondo las resoluciones, los congresos del Frente de la Patria de Vietnam, las resoluciones de los congresos de las organizaciones sociopolíticas...
Promover la implementación integral de los contenidos sobre la implementación de las tareas políticas y el trabajo de construcción del Partido. Continuar liderando y dirigiendo eficazmente las resoluciones y conclusiones del Comité Ejecutivo Central, el Buró Político, el Secretariado, el Comité Directivo Central para la prevención y lucha contra la corrupción, el despilfarro, los aspectos negativos y las directivas, resoluciones y conclusiones del Comité Central, el Buró Político, el Secretariado.
Liderar y dirigir la implementación de la Resolución No. 57 de fecha 22 de diciembre de 2024 del Buró Político sobre avances en el desarrollo de la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital nacional.
Completar resueltamente la transformación digital, asegurando la fluidez y la eficiencia entre los órganos del Comité del Partido, los órganos del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam, los órganos de las organizaciones sociopolíticas y las asociaciones de masas asignadas por el Partido y el Estado.
Liderar y dirigir la resolución de las dificultades y obstáculos de las organizaciones del partido subordinadas, especialmente el trabajo de reorganización del aparato organizativo, revisar y eliminar oportunamente las dificultades, superar las deficiencias, contradicciones y superposiciones en las regulaciones relacionadas con el funcionamiento del nuevo aparato, especialmente a nivel de base al implementar el modelo de gobierno local de 2 niveles.
Liderar y dirigir la resolución definitiva del volumen de trabajo pendiente, los activos inmobiliarios excedentes después de la reorganización. Elaborar un plan para superar las deficiencias y limitaciones según las conclusiones del equipo de inspección del Buró Político.
Organizar reuniones periódicas y extraordinarias del Comité Ejecutivo, el Comité Permanente y el Comité Permanente del Partido en los últimos 6 meses de 2026. Los líderes promulgan programas de trabajo de acuerdo con las regulaciones.
Continuar implementando la Conclusión No. 230 de fecha 5 de enero de 2026 del Buró Político sobre la continuación de la reorganización y racionalización del aparato interno del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam, las agencias de organizaciones sociopolíticas, las asociaciones de masas asignadas por el Partido y el Estado y las agencias de prensa subordinadas.
Centrarse en asesorar e implementar la Conclusión No. 64 de fecha 1 de julio de 2026 del Buró Político; presidir el establecimiento del Comité Directivo del Grupo de Redacción, enmendar y complementar la Regulación No. 304 del Buró Político y la Regulación No. 301 del Secretariado. Liderar y dirigir la organización exitosa de los Congresos de las asociaciones de masas asignados por el Partido y el Estado para el mandato 2026 - 2031, asegurando el progreso, implementado en el tercer trimestre de 2026.
Liderar y dirigir la implementación de los proyectos aprobados por el Politburó y el Secretariado en 2026 para garantizar la calidad y el progreso. Liderar para continuar implementando eficazmente las 9 resoluciones estratégicas del Politburó.
Los líderes comprenden la situación de base, los miembros de la unión, los miembros de la asociación y la gente, coordinan la buena organización de las actividades de contacto con los votantes, recopilan opiniones y recomendaciones antes y después de la segunda sesión de la XVI Asamblea Nacional.
Liderar y dirigir los contenidos principales e importantes de las organizaciones del partido subordinadas; incluyendo la dirección de la promoción del trabajo de propaganda, contribuyendo a completar los objetivos de crecimiento socioeconómico del país en el período 2026 - 2030.
Los líderes organizan capacitación y capacitación para funcionarios de todos los niveles y el Frente de la Patria, organizaciones sociopolíticas, especialmente a nivel de base.
