Para que las empresas inviertan en iniciativas de los trabajadores como un costo razonable
En la tarde del 15 de agosto en el Palacio de Cultura Laboral de la Amistad Vietnam-Sovietnamita tuvo lugar el foro 'Promueve el potencial creativo de los trabajadores'.
Hablando en el foro el Sr. Do Van Chien - Miembro del Buro Politico Secretario del Comite Central del Partido Secretario del Comite del Partido del Frente de la Patria de las organizaciones centrales Presidente del Comite Central del Frente de la Patria de Vietnam enfatizo que las opiniones expresadas en el foro multidimensional incluyen muchos componentes que representan a los trabajadores cientificos empresas y agencias de gestion que nos han brindado una vision integral de los problemas relacionados con la promocion del potencial de innovacion y creatividad de los trabajadores.
En primer lugar debemos afirmar que las opiniones reflejan correctamente la realidad que se esta produciendo en la base. Las opiniones de hermanos y representantes de empresas muestran el interes del Partido el Estado y la realizacion de las politicas de desarrollo cientifico y tecnologico innovacion y creatividad especialmente desde que se promulgo la Resolucion 57 del Buro Politico ha habido fuertes cambios.
El espiritu de innovacion y creatividad de los trabajadores se ha promovido continuamente en todo el pais han aparecido muchos modelos y soluciones para crear un entorno y condiciones favorables para nutrir apoyar y desarrollar las ideas de los trabajadores.
A traves de las historias que se intercambian en el foro y muchas mas historias creativas que no se conocen ni se intercambian aqui estamos contentos y expresamos admiracion por la voluntad el espiritu los esfuerzos para superar las dificultades superar las adversidades para innovar y crear para hacer mejor mas eficiente y de mayor calidad su trabajo de muchos trabajadores.
El Presidente del Comite Central del Frente de la Patria de Vietnam señalo que todavia hay muchas preocupaciones y preocupaciones y se plantean muchas preguntas: ¿Por que muchos trabajadores todavia no son creativos y temen la innovacion en el trabajo? ¿Por que los trabajadores tienen ideas pero no se atreven a decirlas? ¿Por que las empresas no tienen mecanismos para fomentar y proteger a los creadores? ¿Por que las ideas creativas no se han materializado ni se han cultivado?
El Sr. Do Van Chien planteo la pregunta ¿cual es realmente la mayor barrera y dificultad para los trabajadores en el proceso de innovacion? ¿Por que los trabajadores vietnamitas son muy valorados por amigos internacionales por su espiritu de trabajo duro aprecio por aprender y ser audaces y llenos de aspiraciones de superacion pero en realidad la productividad laboral de nuestro pais sigue siendo baja los ingresos no son proporcionales a los esfuerzos realizados nuestro pais todavia no es un pais desarrollado rico...
Las preguntas muy sencillas de la vida cotidiana pero tambien son las reflexiones preocupaciones y remordimientos de muchas generaciones de lideres del Partido el Estado y muchas generaciones de vietnamitas. Los temas planteados muy francamente hoy tambien son los puntos de congestion institucional que el Partido el Estado encabezado por el Secretario General To Lam ha enfatizado repetidamente que deben resolverse resueltamente para despertar la creatividad.
A traves del foro el Sr. Do Van Chien dijo que trasladara las propuestas de los delegados a las agencias pertinentes para que realmente consideren la innovacion en los trabajadores como una componente clave de la estrategia nacional de desarrollo de la ciencia y la tecnologia.
Investigar y enmendar las politicas y leyes especialmente las politicas fiscales y financieras para que las empresas puedan invertir en iniciativas de los trabajadores como un costo razonable.
Mejorar el papel del fondo de ciencia y tecnologia empresarial en el apoyo a las ideas creativas practicas; construir un mecanismo de coordinacion entre empresas sindicatos cientificos escuelas vocacionales y el estado para formar un ecosistema de innovacion sustancial estrechamente vinculado y altamente factible de desarrollo continuo.
El Sr. Do Van Chien solicito a la Confederacion General del Trabajo de Vietnam que absorba plenamente las opiniones y propuestas en el foro para tener investigacion propuestas y comentarios participar en la construccion y mejora de politicas y leyes compartir valores creativos.
Introducir bonificaciones por valor de beneficio en los convenios colectivos de trabajo
El Presidente del Comite Central del Frente de la Patria de Vietnam compartio que la Resolucion 57 del Buro Politico se ha invertido e investigado muy cuidadosamente y se ha resumido a partir de la teoria y la practica. En ella se han descubierto puntos de congestion obstaculos y en el se han propuesto politicas para superarlos. Hemos legalizado estos temas e implementado de acuerdo con la politica.
Un tema importante que se menciona y plantea en la resolucion es la aceptacion de riesgos en la investigacion cientifica. Este es un punto muy nuevo en la resolucion.
A partir del exito del foro de hoy el Sr. Do Van Chien solicito a la Confederacion General del Trabajo de Vietnam que continue investigando y organizando foros o formas similares anualmente o cada pocos años sobre temas practicos directamente relacionados con los miembros del sindicato y los trabajadores con mejoras y innovaciones en el enfoque asi como en el contenido y la forma.
Los miembros del sindicato los trabajadores y los trabajadores seran proactivos y contribuiran con entusiasmo con muchas opiniones apasionadas al Partido y al Estado no solo en el campo de la innovacion y la creatividad sino tambien mas ampliamente en el proceso de construccion e implementacion de politicas y trabajos importantes del pais. El Partido y el Estado siempre aprecian y escuchan las opiniones de los hermanos y hermanas' dijo el Sr. Do Van Chien.
El Presidente del Comite Central del Frente de la Patria de Vietnam tambien pidio a las empresas y a los empleadores que se preocupen por invertir en la innovacion cientifica y tecnologica cuidar y construir recursos humanos sostenibles y de alta calidad; crear todas las condiciones y entornos favorables para alentar y recompensar merecidamente a los trabajadores que tienen mucha creatividad dedicacion y contribucion beneficiosa para las empresas la sociedad y el pais.
En particular es necesario incluir la bonificacion por valor de beneficio en el acuerdo de trabajo colectivo entre la empresa y los trabajadores. Enfatizo que esto es muy correcto y merecido. Cuando se beneficia a la empresa la empresa el Estado y la sociedad deben ser recompensados merecidamente.
El Sr. Do Van Chien pidio a los trabajadores y trabajadores de todo el pais: Si eres creativo - se mas creativo! Si eres innovador - se mas innovador! Superando a ti mismo. Estudiando y mejorando continuamente las habilidades digitales las habilidades de idiomas extranjeros y las habilidades blandas participando activamente en el movimiento 'estudiante digital' dominando la tecnologia para convertirse en'veteranos pioneros' en la era de la digitalizacion y la inteligencia artificial!
Seamos orgullosos de ser trabajadores vietnamitas inteligentes diligentes creativos e innovadores cada minuto cada dia superando a nosotros mismos para seguir escribiendo buenas historias sobre la creatividad la renovacion de la vida y la felicidad de la sociedad y nuestra propia familia.
A traves de este foro el Partido y el Estado confian aun mas profundamente en la inteligencia la creatividad las manos habiles y el espiritu diligente y trabajador de los trabajadores vietnamitas. Definitivamente estaremos unidos unidos y seguros de entrar en la nueva era hacer realidad la aspiracion de construir un Vietnam pacifico independiente unificado rico y fuerte avanzando con paso firme hacia el socialismo como el deseo de Bac Ho.
