Señales positivas desde principios de año
En la tarde del 25 de marzo, en la reunión informativa de prensa de marzo de 2026, el Sr. Nguyen Phi Da - Jefe de la Oficina del Comité Popular Provincial de Dong Thap - dijo que en el primer trimestre de 2026, toda la provincia resolvió el empleo para 7. 256 trabajadores, alcanzando el 14,5% del objetivo anual. En particular, 546 trabajadores fueron enviados a trabajar al extranjero, alcanzando el 24,8% del plan, lo que muestra señales positivas desde principios de año. Hasta ahora, la tasa de trabajadores capacitados alcanzó el 74,2%, de los cuales los trabajadores con títulos y certificados representaron el 38,2%.
Las cifras anteriores reflejan los esfuerzos sincrónicos de la localidad para mejorar la calidad de la mano de obra, al tiempo que crean una base para que los trabajadores participen con confianza en los mercados laborales nacionales y extranjeros. Paralelamente, la provincia de Dong Thap continúa implementando muchas soluciones de apoyo, como la formación profesional, alentando a las empresas a participar en la educación vocacional, fortaleciendo los vínculos entre las instituciones de formación y las empresas. En particular, se presta atención a la formación profesional para los trabajadores rurales, ayudando a las personas a cambiar de profesión y adaptarse a las necesidades del mercado.
Junto con eso, la provincia promueve la recopilación y actualización de información del mercado laboral; fortalece el asesoramiento, la presentación de empleos y la promoción de políticas de préstamos para resolver el empleo. Estas soluciones no solo ayudan a los trabajadores a acceder a oportunidades de empleo en el país, sino que también abren las puertas al mercado laboral internacional.
Búsqueda activa de empleo para los trabajadores
Un punto destacado notable es la proactividad del Centro de Servicios de Empleo de Dong Thap, la unidad principal en la formación y conexión de empleo para los trabajadores de la provincia, en la conexión de la oferta y la demanda de mano de obra. Con la atención y la creación de condiciones por parte de la provincia, la unidad ha implementado muchas actividades proactivas para ampliar la búsqueda de empleo para los trabajadores locales.
Además de seguir manteniendo y desarrollando nuevos canales para enviar trabajadores al extranjero a trabajar, el Centro también está expandiendo proactivamente la formación en las industrias y profesiones que el mercado necesita, tales como: operaciones fiscales; Archivo... El Centro también viene directamente a trabajar, encuestando las necesidades de contratación en muchas empresas.
A través de las sesiones de trabajo, las empresas han compartido específicamente sobre las necesidades de contratación, las condiciones de trabajo, así como las políticas para atraer mano de obra, como salarios, bonificaciones, beneficios, apoyo para la vivienda, transporte... Esta información es aplicada por el Centro con tecnología para digitalizar los datos del mercado laboral, sirviendo como base importante para asesorar y presentar empleos adecuados para los trabajadores. En particular, esta fuente de datos también apoya eficazmente el trabajo de asesoramiento para las personas que reciben prestaciones por desempleo. Gracias a ello, muchos trabajadores pueden regresar pronto al mercado laboral, estabilizar sus ingresos y vidas. Esta es también una solución práctica para mejorar la eficacia de la política de seguro de desempleo, contribuyendo a garantizar la seguridad social en la zona.
