El 1 de septiembre los lideres de la Corporacion General Khanh Viet (Khatoco) dijeron: - La Corporacion General acaba de lanzar el movimiento de carrera para el periodo 2025-2030 a todas las unidades miembro y trabajadores.
En consecuencia las tres prioridades establecidas por las empresas en el futuro son la innovacion tecnologica la mejora de la productividad y la calidad del producto; la simplificacion del aparato organizativo la mejora de la eficiencia de la gestion y la operacion la optimizacion de los procesos de trabajo; el desarrollo sostenible la mejora de la vida y los ingresos de los trabajadores y al mismo tiempo la buena implementacion de la responsabilidad social y la proteccion del medio ambiente.
Entre ellos cada trabajador compite activamente por la aplicacion de alta tecnologia inteligencia artificial y transformacion digital integral. Esforzarse por alcanzar un crecimiento de los ingresos del 10% anual el volumen de exportacion alcanza los 60 millones de dolares estadounidenses garantizando un ingreso promedio para los trabajadores de mas de 13,5 millones de VND/mes.
Las empresas tambien se fijan el objetivo de minimizar los impactos ambientales aumentar el uso de energias renovables y mantener el objetivo de no tener accidentes laborales graves.
Para hacer realidad los objetivos anteriores los movimientos de carrera seran llevados a cabo por la Corporacion General de acuerdo con temas especificos adecuados para cada unidad y campo de actividad.
Los 4 principales movimientos de carrera son mejorar la productividad laboral y la calidad del producto; la carrera para mejorar los procesos ahorrar costos; la carrera para la seguridad laboral y la proteccion del medio ambiente; la carrera para la disciplina laboral y completar excelentemente las tareas asignadas.
La Junta Directiva seguira prestando atencion a la inversion en innovacion y implementara el trabajo de recompensa de manera justa y oportuna.
Al mismo tiempo crear un entorno de trabajo que fomente la creatividad donde cada individuo tenga una oportunidad de desarrollo ilimitada.
La Corporacion General Khanh Viet cuenta actualmente con 24 unidades miembro con casi 3.800 trabajadores que operan en 6 areas principales.
En el periodo 2020-2025 los movimientos de carrera en Khatoco se extendieron fuertemente convirtiendose en un motor importante para impulsar a los funcionarios y empleados a esforzarse continuamente por completar excelentemente sus tareas.
Destacan los ingresos consolidados promedio que alcanzan el 106% el pago al presupuesto estatal promedio que alcanza el 107% y el volumen de exportacion que mantiene una tasa de crecimiento sostenible año tras año.
El ingreso promedio de los trabajadores alcanza los 13,5 millones de VND/persona/mes 3 veces mas que el salario minimo regional. Organizar examenes de salud periodicos para los trabajadores con paquetes especializados adicionales examenes de deteccion de cancer y compra de seguro medico para los funcionarios de gestion...
De 2020 a 2024 Khatoco tuvo 522 iniciativas de racionalizacion reconocidas 11 certificados de trabajo creativo y el valor de los beneficios de las iniciativas de mejora es de mas de 32,6 mil millones de VND. El movimiento de promocion de iniciativas se ha convertido en una actividad regular de la empresa.
La Corporacion General tambien implementa activamente la responsabilidad social con muchas actividades significativas. Apoyando con mas de 45 mil millones de VND a programas de seguridad social y bienestar social apoyando a los compatriotas en areas afectadas por desastres naturales patrocinando equipos medicos beneficos y construyendo casas de caridad...
En la conferencia de ejemplos avanzados para el periodo 2025-2030 los lideres de la Corporacion General Khanh Viet elogiaron y entregaron premios a 20 individuos destacados avanzados que hicieron contribuciones positivas al desarrollo general de la empresa.
