En la mañana del 12 de mayo, el Sr. Nguyen Anh Tuan - Miembro del Comité Ejecutivo Central del Partido, Vicepresidente del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam, Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, presentó un documento con el tema "Acompañando a los trabajadores vietnamitas en la emulación laboral creativa, contribuyendo a la exitosa implementación de los objetivos de desarrollo del país".
En promedio, hay casi 560 mil iniciativas cada año, con un valor de beneficio de más de 20,5 billones de VND.
El Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam dijo que los movimientos de emulación patriótica entre los trabajadores, funcionarios y empleados se han implementado de manera sincrónica y amplia, adhiriéndose estrechamente a las tareas políticas y profesionales del país, de cada sector, localidad, agencia, unidad y empresa.
Destaca el movimiento "Buen trabajador, Trabajador creativo" que se ha convertido en un motor para promover iniciativas, innovar tecnología, racionalizar la producción y mejorar las condiciones de trabajo, contribuyendo de manera importante a aumentar la productividad, la calidad del producto y la eficiencia de la producción y los negocios.
Además, los movimientos "Buen en el trabajo estatal, bueno en el trabajo doméstico", "Verde - Limpio - Hermoso, garantizando la seguridad e higiene laboral" son cada vez más efectivos, ayudando a mejorar el entorno de trabajo, creando condiciones para que los miembros del sindicato y los trabajadores afirmen su valía personal. Los movimientos y las campañas de emulación de alto nivel en proyectos nacionales clave han ayudado a los miembros del sindicato y a los trabajadores a superar las dificultades, los desafíos y las penurias, acortar el tiempo de construcción, completar y superar el progreso de los proyectos, haciendo una gran contribución al desarrollo socioeconómico del país.
En el período 2020 - 2025, a través de programas clave como "75 mil iniciativas, superar las dificultades, desarrollarse", "1 millón de iniciativas - esfuerzos para superar las dificultades, creatividad, determinación para vencer la pandemia de COVID-19" y la serie de actividades "Día del Trabajo Creativo", casi 2,8 millones de iniciativas han sido reconocidas y aplicadas en la práctica, aportando un valor de beneficio estimado de casi 103 billones de VND. En promedio, hay casi 560 mil iniciativas cada año, con un valor de beneficio de más de 20,5 billones de VND. Se puede decir que a través de los movimientos de emulación organizados por el Sindicato, los trabajadores vietnamitas han dejado su profunda huella en cada proyecto, cada producto, cada logro y avance del país.
A partir de la práctica de organizar y lanzar movimientos de emulación en el pasado, la organización sindical extrajo 5 valiosas lecciones aprendidas. Entre ellas, lo más importante es vincular estrechamente el movimiento de emulación con los objetivos de desarrollo socioeconómico del país, las tareas políticas y profesionales del sector, la localidad, la agencia, la unidad y la empresa para que los movimientos se vuelvan prácticos, apoyados por el gobierno y los profesionales, y respondidos por un gran número de miembros del sindicato y trabajadores.
Responsabilidad de acompañar a los miembros del sindicato y a los trabajadores para lograr el objetivo de crecimiento de dos dígitos.
A partir de la práctica en la organización, lanzamiento e implementación de los movimientos de emulación de la organización sindical, el Sr. Nguyen Anh Tuan dijo que con el papel de una organización político-social de la clase trabajadora, la fuerza central, a la vanguardia en la causa del desarrollo del país, la organización sindical vietnamita es profundamente consciente de su responsabilidad, acompañando a los miembros del sindicato y a los trabajadores, continuando innovando y mejorando la eficiencia de los movimientos de emulación patriótica bajo la presidencia del Frente de la Patria de Vietnam, a través de la implementación sincrónica, drástica y sustantiva de grupos de soluciones.
El primer grupo de soluciones es lanzar ampliamente el movimiento de emulación "Buen trabajo, alta productividad, buenos ingresos" vinculado a la campaña "3 ahorros" con el lema "buen trabajo" es la base, "alta productividad" es el requisito, "buen ingreso" es el resultado a alcanzar; mientras que "3 ahorros" es un método de gestión para reducir el desperdicio, aumentar el valor y mejorar la competitividad.
El segundo grupo de soluciones es innovar fuertemente el contenido y los métodos de organización del movimiento de emulación en una dirección sustantiva, cuantitativa, con criterios, con productos, con inspección, con resumen preliminar, resumen general y con la capacidad de medir resultados específicos. Fortalecer la aplicación de tecnología, transformación digital en la organización de la implementación, supervisión, evaluación de los resultados del movimiento de emulación. Fortalecer la coordinación, promover la fuerza de todo el sistema político, del sistema del Frente de la Patria y las organizaciones miembros.
El tercer grupo de soluciones es innovar fuertemente el trabajo de recompensa en la dirección de la precisión, la puntualidad, la publicidad, la transparencia, la orientación hacia la base, tomando a los trabajadores directos como centro, tomando la eficiencia práctica como la medida más alta. Investigar, proponer y negociar con los empleadores un mecanismo de recompensa basado en la proporción de valor de beneficio.
El cuarto grupo de soluciones es movilizar a los miembros del sindicato y a los trabajadores para que estudien activamente para mejorar sus calificaciones, habilidades profesionales, estilo industrial, disciplina laboral, considerando esto como una solución fundamental para mejorar la productividad laboral de manera sostenible. La emulación en la nueva etapa debe despertar fuertemente el espíritu de autoaprendizaje, autoinnovación creativa, atreverse a pensar, atreverse a hacer, atreverse a mejorar, para que cada trabajador se convierta en un sujeto creativo que participe directamente en la mejora de la productividad laboral.
El quinto grupo de soluciones es vincular la organización de movimientos de emulación con la tarea de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores, asegurando que los logros del aumento de la productividad se transformen gradualmente en ingresos y beneficios, para que los trabajadores puedan disfrutar de los beneficios dignos de sus esfuerzos. El sindicato no es solo un lugar para organizar movimientos, sino que debe ser realmente un hogar cálido, un apoyo confiable para los miembros del sindicato y los trabajadores, como la directiva del camarada Secretario General y Presidente To Lam en la visita y conversación con los trabajadores de la ciudad de Ho Chi Minh el 27 de abril de 2026.
Implementando la directiva y el llamamiento del camarada Secretario General y Presidente Tô Lâm "actuar con decisión, disciplina, creatividad, convertir la Resolución en la realidad de la vida, convertir las expectativas en logros", la organización sindical de Vietnam continuará innovando el contenido y los métodos de operación, centrándose en acompañar, representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos de los miembros del sindicato y los trabajadores, llevar el movimiento de emulación patriótica a la profundidad y sustancia, llevar pronto a la vida la Resolución del XIV Congreso del Partido, la Resolución del XI Congreso Nacional del Frente de la Patria de Vietnam, contribuyendo de manera importante junto con todo el Partido, todo el pueblo y todo el ejército a hacer realidad el objetivo de desarrollar un país rico, fuerte, próspero, civilizado y feliz.
Sr. Nguyen Anh Tuan - Miembro del Comité Ejecutivo Central del Partido, Vicepresidente del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam, Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam
