Responsabilidades de las tareas cotidianas
El periódico Lao Dong tiene muchos artículos que hablan del ejemplo de muchos secretarios de células del partido en los que destaca el espíritu de responsabilidad.
El Secretario de la Célula del Partido de Medicina Preventiva del Centro de Salud Regional de Tan Phu Dong (Dong Thap), el Máster Ho Van Son, es amado por la gente y se dice que es una persona capaz de convertir las dificultades en ventajas, creando muchas formas prácticas de hacer las cosas por el pueblo. Por ejemplo, el modelo "Canal de asesoramiento de apoyo remoto" según la iniciativa del Secretario Son ha ayudado a los padres a aliviar las preocupaciones en la vacunación, especialmente por la noche, en los que no pocos casos, preocupados, llevaron a sus hijos a la estación de salud por la noche, lo que cansa a la familia y ejerce presión sobre el nivel de base... Esto no es simplemente una actividad médica, sino también una afirmación de la responsabilidad de cuidar a la generación anterior: "cerca del pueblo, cerca del pueblo - llevar la salud a cada pequeño callejón".
O en Tuyen Quang, el secretario de la célula del partido Tho Mi Xa en la aldea de Can Chu Phin (comuna de Khau Vai, provincia de Tuyen Quang) con entusiasmo, responsabilidad y determinación ha contribuido a cambiar la vida de los compatriotas cada día. Este secretario de la célula del partido nacido en 1989 ha ido a cada casa de la gente, organizando pequeñas reuniones para intercambiar directamente con la gente, señalando la practicidad de eliminar las costumbres obsoletas y construir un estilo de vida cultural.
Estos son dos de los muchos ejemplos de funcionarios y miembros del partido cuando saben cómo promover el espíritu de responsabilidad, la implementación de las directrices y resoluciones del Partido traerá una eficiencia práctica.
En su discurso, el Secretario General To Lam afirmó que la "responsabilidad" es el factor decisivo para implementar con éxito las resoluciones del Partido. La transición de "decir" a "hacer" y de la conciencia a la acción es necesaria en el proceso de implementación de las resoluciones. El Secretario General señaló la situación de "decir mucho y hacer poco", "decir bien pero hacer mal" y "decir no va de la mano con hacer" son cosas que deben terminar. Cada nivel de liderazgo, especialmente los líderes, deben promover el espíritu de responsabilidad y ser ejemplares en la transformación de las políticas en realidad.
La responsabilidad no es solo completar las tareas, sino también la determinación en la acción, asegurando que todos los planes se implementen de manera sincrónica, efectiva y con resultados específicos. Esta es la razón por la que la responsabilidad no es solo una obligación, sino también un motor importante para ayudar a las políticas a desarrollar su efecto y crear un cambio real.
El Secretario General ha señalado claramente que cada jefe debe asumir la responsabilidad directa de los resultados del trabajo a su cargo. Si el trabajo no logra resultados, el jefe debe ser el responsable, no se debe tomar la razón colectiva para justificar las deficiencias individuales. Esto refleja el requisito para los líderes de no solo tener una visión estratégica, sino también tener la capacidad de organizar la implementación, liderar el equipo y ser responsables de los resultados.
El papel del jefe no es solo tomar decisiones, sino también la capacidad de organizar, asignar tareas e inspeccionar y supervisar la implementación.
Cuando la responsabilidad está estrechamente ligada a la disciplina
La Resolución del XIV Congreso Nacional del Partido plantea muchos problemas importantes, muchos problemas importantes con objetivos muy específicos que requieren una alta responsabilidad de todo el sistema político.
En el nuevo contexto, cuando el país está entrando en una nueva etapa de desarrollo, el Secretario General To Lam ha exigido una fuerte renovación del pensamiento de liderazgo y los métodos de organización de la implementación. Esta es la "responsabilidad" de llevar las políticas de la teoría a la práctica, garantizando así el desarrollo sostenible del país. El Secretario General enfatizó: "Los comités del Partido, las organizaciones del Partido, el gobierno, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas deben concretar urgentemente la Resolución del XIV Congreso del Partido en un programa y un plan de acción adecuados a las funciones, tareas y condiciones prácticas. Determinar claramente las cosas que deben hacerse de inmediato, los avances que deben centrarse en liderar y dirigir, decir y hacer, hacer hasta el final, lograr resultados concretos".
Esto indica que la responsabilidad no es solo un factor individual sino también un factor organizativo. Los órganos de liderazgo del Partido deben ser responsables de ajustar los métodos de liderazgo para que se ajusten a la realidad y a las nuevas condiciones. Al mismo tiempo, la organización de la implementación debe llevarse a cabo de acuerdo con un nuevo método, debe cambiar fuertemente del método de "gestión basada en órdenes administrativas" a "gestión basada en resultados"; de la evaluación con "informes formales" a la evaluación con "productos de desarrollo específicos" y "impacto social" sustancial. La disciplina de implementación debe convertirse en el principio de acción de todo el sistema político, poniendo fin a la situación de evasión, lentitud y elusión de responsabilidad en la organización de la implementación de la resolución.
Cada decisión y política debe responder a la pregunta central: "¿Qué beneficios aporta al país, al pueblo y al futuro desarrollo a largo plazo de la nación?". Esta responsabilidad no es solo el compromiso del Partido, sino también el compromiso con el pueblo, porque el pueblo es el último beneficiario de los resultados de las decisiones del Partido.
Además, la movilización de la participación del pueblo en la supervisión y aplicación de las resoluciones es un factor indispensable. El Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas deben promover el papel de supervisión y crítica social, garantizando así la transparencia y la eficacia en la aplicación de las resoluciones del Partido.
La "responsabilidad" es un factor importante y constante en la implementación de la Resolución del XIV Congreso del Partido, como dirigió el Secretario General To Lam: "No se puede permitir la situación en la que la resolución es correcta, la organización de la implementación es débil, lenta, la eficiencia es baja y nadie asume la responsabilidad específica. No se permite que la debilidad en la organización y las personas ralentice el progreso de la nación, porque el tiempo es un recurso de desarrollo particularmente importante e irrecuperable, la lentitud en la organización de la implementación no solo desperdicia recursos, sino que también reduce la velocidad y pierde oportunidades de desarrollo del país".
