El libro 'Van hoa quan tri chat Viet - Tu Kien cuong toi Thinh vuong' de la experta Do Thuy Duong son reflexiones sobre el camino de la autogestion de la gestion para las empresas vietnamitas. La obra se posiciona como el primer 'Mapa de la Gestion Vietnamita' resumiendo mas de 25 años de experiencia de consultoria en cultura corporativa.
Con este libro el autor señala la realidad de que muchas empresas vietnamitas tienen dificultades al aplicar modelos de gestion de importacion de Occidente o Japon: 'camisetas prefabricadas' que no son completamente adecuadas para la psicologia y la naturaleza vietnamita lo que conduce a lagunas de gestion y dispersion de la fuerza interna.
A partir de la experiencia de participar en grandes proyectos de transformacion en grandes empresas la autora hizo una pregunta clave: ¿Que es inmutable en la identidad vietnamita y que debe transformarse para que las empresas se desarrollen de manera sostenible?
La respuesta dada es la gestion cultural con la 'Costa de Vietnam' como base fundamental. Este concepto se concreta en 5 valores: Aspiracion - Disciplina - Respeto - Adaptacion - Convergencia creando un conjunto de reglas y comportamientos unificados que ayudan a las empresas a mantener su caracter fundamental y a operar segun metodos modernos.
El libro guia a los lectores desde el contexto de la 'Tierra y el Mundo' de Vietnam hasta la decodificacion de cada valor Chat Viet y la cima es el Modelo de Mapa de Gestion de Vietnam con el enfoque de la Cultura de Liderazgo Data Driven Lead Culture (Llevar la cultura con datos). Gracias a ello la cultura ya no es un lema sino que se convierte en un sistema de accion medible.
El libro es muy apreciado por su localidad sistematizacion y historias practicas de empresas vietnamitas. Expertos como Tran Si Chuong Le Quoc Vinh Bui Kim Thuy... todos reconocen que el libro es una contribucion importante al pensamiento de gestion vietnamita.
Asistiendo al lanzamiento del libro en Hanoi el musico Duong Thu trajo una perspectiva desde las raices culturales vietnamitas. Cree que en medio de la ola de modernizacion no pocos vietnamitas caen facilmente en la mentalidad de 'trabajar en Occidente' ignorando los modelos extranjeros como estandares.
Segun el lo que los vietnamitas necesitan no es solo absorber lo nuevo sino tambien ser conscientes de la profundidad de la cultura oriental y los valores que han creado la identidad nacional. Cuando las empresas saben como incorporar la cultura a sus productos y modelos operativos pueden crear 'productos dignos': modernos y impregnados del espiritu vietnamita.
El Sr. Vu Trong Dai - Director de TIMES cree que la cultura el arte y la cultura corporativa no estan separados como muchas personas piensan. Segun el lo que el musico Duong Thu comparte sobre optimismo confianza en el amor o la belleza intrinseca del pueblo vietnamita esta completamente en sintonia con las cualidades de 'Calidad vietnamita' que la autora Do Thuy Duong presenta en este libro.
Si en el arte el musico lo llama espiritu optimista y volatil en el lenguaje de gestion el autor Do Thuy Duong lo llama positivo una de las cinco cualidades vietnamitas enfatizadas en esta obra. La diferencia solo radica en la forma de usar las palabras y el espiritu se encuentran muy cerca' enfatizo el Sr. Dai.
En consecuencia las historias reales del viaje de asesoramiento del autor las preocupaciones sobre la identidad de los artistas y los vinculos de conocimiento de las unidades editoriales han abierto una nueva perspectiva: las empresas vietnamitas pueden 'cosechar' su propio modelo de gestion en lugar de intentar vestirse bien con 'camisetas prefabricadas' del extranjero.
