En la Conferencia en linea nacional de capacitacion profesional y profesional para funcionarios publicos y empleados publicos de nivel comunal en el campo de la gestion estatal del Ministerio del Interior el 9 de agosto la Ministra del Interior Pham Thi Thanh Tra dijo que despues de un mes de implementacion del modelo de gobierno local de dos niveles el aparato funciona sin interrupciones y basicamente alcanza los objetivos establecidos.
Sin embargo para mejorar la eficacia y eficiencia de las actividades del gobierno la calidad del servicio debe satisfacer mejor las aspiraciones de la gente. Muchas localidades evaluan que la calidad de los funcionarios de nivel comunal no es uniforme; en algunos lugares todavia existe la situacion de 'estar en el lugar equivocado' es decir la disposicion de funcionarios publicos no es adecuada a su especializacion o no cumple con los requisitos de la posicion de trabajo.
La Ministra Pham Thi Thanh Tra enfatizo: 'En este momento es necesario revisar y alentar activamente el retiro de los casos que no cumplen con los requisitos para centrarse en mejorar la calidad del equipo de funcionarios publicos a nivel comunal. Esta es una tarea muy importante y todavia queda tiempo para capacitar capacitar y capacitar al equipo de funcionarios publicos y empleados publicos para que cumplan con sus funciones en la nueva situacion'.
Apoyando el punto de vista del Ministro del Interior de que los funcionarios y empleados publicos que no cumplen con sus funciones deberian animar a renunciar y ceder sus puestos a personas con mas capacidad y cualificacion.
Sin embargo no todo el mundo evalua objetiva y justamente sus capacidades.
De hecho la mayoria de las personas debiles a menudo culpan a los demas a los colectivos o por alguna razon no pocas personas se culpan a si mismas por no tener la capacidad de influir en el trabajo comun.
Las encuestas de votos A B C en agencias y organizaciones ya no son apropiadas porque la mayoria son muy sentimentales y pasan por alto.
Por lo tanto para evaluar objetivamente justamente la capacidad profesional el nivel de finalizacion del trabajo es necesario tener herramientas para medir cientifica y transparentemente. La Ministra Pham Thi Thanh Tra anuncio una vez que habra un KPI de funcionarios publicos.
El Ministerio del Interior esta coordinando urgentemente con el Comite Central de Organizacion para elaborar y presentar al Gobierno un Decreto sobre la evaluacion y clasificacion de la calidad de los funcionarios publicos. En este decreto debe proponer el seguimiento y la evaluacion de los funcionarios publicos de acuerdo con los KPI (indicadores de los resultados de la implementacion de las tareas de los funcionarios publicos) para comenzar a implementar a partir del 1 de enero de 2026.
Cuando se aplica el KPI de los funcionarios publicos esa es la base para evaluar los resultados del trabajo cualquiera que sea debil debe aceptarlo porque tiene una'medida' especifica no culpa ajena a si mismo ni comentarios generales.
Con los resultados del trabajo animar a las personas que no cumplen con sus tareas a renunciar sera persuasivo.
