En la mañana del 9 de agosto el Ministerio del Interior organizo una conferencia en linea nacional de capacitacion profesional y profesional para el equipo de funcionarios publicos y empleados publicos de nivel comunal en el campo de la gestion estatal del Ministerio del Interior.
En su discurso de apertura de la conferencia la Ministra del Interior Pham Thi Thanh Tra resumio que el equipo de funcionarios publicos y empleados publicos de todo el sistema politico ha estado y esta asumiendo responsabilidades gloriosas pero tambien llenas de dificultades y desafios.
A partir de la practica anterior el Ministro planteo la necesidad de que cada persona cambie su percepcion pensamiento y trabajo diario para cumplir bien con las responsabilidades de los funcionarios publicos y empleados publicos de la funcion publica.
En relacion con la implementacion de los regimenes y politicas de acuerdo con el Decreto 178 y el Decreto 67 el Ministro debe comprender e intentar finalizar la resolucion antes del 31 de agosto. En este momento los niveles estan revisando activamente para centrarse en mejorar la calidad del equipo.
Es necesario utilizar todas las politicas existentes sobre contratacion esforzarse por mejorar gradualmente la calidad del equipo de funcionarios y empleados publicos a nivel comunal. Esta es una tarea importante pero no es para generar una psicologia de preocupacion porque todavia queda tiempo para la formacion capacitacion y capacitacion para que el equipo actual cumpla con los requisitos del trabajo' enfatizo el Ministro.
En cuanto a la organizacion del aparato el Ministerio del Interior asesorara a las autoridades competentes para ajustar el personal para que se ajuste a la escala de la poblacion el area natural segun la division la division del poder la delimitacion de la autoridad y otros criterios necesarios.
En relacion con la definicion del marco de personal el Ministro de Informacion entregara la plantilla total a las localidades sobre la base del tamaño de la poblacion el area natural la autoridad el nivel de descentralizacion y la division asi como la consideracion de las funciones y tareas la escala economica y los factores especificos.
A partir de ahi el Ministerio del Interior calculara para asignar la plantilla general a las localidades. En realidad algunas comunas y barrios pueden necesitar cientos de funcionarios y empleados publicos pero tambien hay localidades que solo necesitan alrededor de 30 funcionarios y empleados publicos como las comunas que permanecen sin organizar o las pequeñas zonas especiales.
Al evaluar positivamente la operacion de los Centros de Servicios Administrativos Publicos en el nuevo aparato el Ministro tambien recordo que continua mejorando la infraestructura los funcionarios y empleados publicos aprenden e investigan profesionalmente para resolver los tramites administrativos de manera oportuna.
Debido al gran volumen de trabajo y las altas exigencias el Ministro animo a la comuna a hacer propuestas y recomendaciones a la provincia y planteo la cuestion de que las provincias tambien deben prestar mucha atencion para ajustar considerar e invertir con cada localidad y unidad garantizando la infraestructura tecnica el software... para operar un nuevo modelo de gobierno que cumpla con los requisitos.
