El 5 de mayo, la UBND de la provincia de Nanning redacto un escrito que solicitaba cambios y aumento de la responsabilidad en el manejo del trabajo de las agencias, unidades y localidades.
La razon del Comite Popular de la Provincia de Nam Dinh para emitir este documento es "a traves de los medios y la opinion publica, hay algunas unidades y localidades con la idea de descuidar los deberes, evadir las responsabilidades, la gestion suelta, especialmente los signos indiferentes e indiferentes de las personas".
Aunque el texto de la Junta de la provincia de Nam Dinh no menciona nombres concretos, no puede dejar de referirse a un caso candente, que ha sido objeto de interes nacional en los ultimos dias.
Son discusiones sin fin, que estan siendo verificadas y aclaradas por las autoridades, entre los medicos, las enfermeras y el caso de emergencia pediatrica en el Hospital General de Nam Dinh.
Volviendo al texto de la Junta de la Provincia de Nam Ding. Este texto refleja un hecho que la negligencia es una tarea, una manifestacion de indiferencia hacia la poblacion en algunas unidades, en algunos sectores, aunque no es nueva, es muy irritante.
A pesar de que hemos hablado mucho sobre la construccion de un gobierno que sirva, hemos reformado la administracion en muchos aspectos, pero el fenomeno de la descarga de responsabilidad, eludir las tareas dificiles, el trato superficial con la gente todavia existe en muchas agencias en muchos lugares del pais.
Mas preocupante, ya no es una expresion individual, sino que se ha convertido en un comportamiento habitual, cuando los funcionarios no trabajan por la eficiencia, sino por el proceso correcto, y la gente tiene que "dar gracias" para ser "servido".
La indiferencia y la falta de sensibilidad hacia la gente no solo provoca tension y disminuye la confianza en el aparato gubernamental, sino que tambien hace que el sistema se paralice.
Un funcionario evasivo y desinteresado puede retrasar un proceso de tratamiento; un medico poco etico puede afectar la vida de un paciente; un funcionario local con poca responsabilidad en la administracion puede tener consecuencias a largo plazo para la tierra, el medio ambiente, los recursos...
Por lo tanto, el documento de correccion de Nam Dinh es el movimiento necesario. Pero para poner fin a la idea de descuidar los deberes, evadir la responsabilidad, la gestion suelta o las manifestaciones indiferentes, la insensibilidad a las personas, incluso si hay un en particular, no es suficiente en la escritura.
Para que el cambio sea realmente efectivo, la Provincia de Guanajuato y las localidades necesitan vincular la evaluacion de los funcionarios con la eficacia del trabajo, la respuesta de la gente y, sobre todo, la capacidad de manejar situaciones reales.
Necesitamos mecanismos para eliminar con fuerza a los que trabajan solo para ocupar un puesto, y al mismo tiempo fomentar y estimular a los que trabajan con valor, que se toman la responsabilidad y que realmente se dedican a su trabajo.
En particular, junto con el baston de la espada, hay zanahorias para encender en el equipo de la administracion publica el espiritu de servicio al pueblo, no solo como una obligacion, sino como un valor central.
La reforma administrativa, por muy modernizada que sea, sera solo una cubierta si la conciencia y la responsabilidad de los funcionarios publicos se manifiestan en el cumplimiento de su deber con la gente de manera reacia.
