La selección vietnamita masculina de fútbol sala se detuvo en los cuartos de final del Campeonato Asiático de Fútbol Sala 2026 por perder ante Indonesia 2-3. El entrenador Diego Giustozzi y el capitán Nguyễn Mạnh Dũng destacaron 2 puntos: la selección vietnamita "merecía tener mejores resultados" y "crear más oportunidades". Los deportistas seguramente están familiarizados y también entienden muy bien este sentimiento.
Demostrando bien, más oportunidades, pero aún así perdiendo. La sensación aquí es amargura. Es muy normal que algunas personas lo utilicen como excusa para la derrota, otras no. Si es un deporte de masas, simplemente lo decimos y lo pasamos por alto, pero a nivel profesional, es necesario mirar más profundamente desde muchos ángulos de la "oportunidad".
La oportunidad es un período de tiempo o una situación favorable que surge en una circunstancia específica, permitiendo a las personas, si se dan cuenta a tiempo y se manejan correctamente, realizar una acción que puede conducir a mejores resultados de lo normal. En pocas palabras, la oportunidad no es el resultado, sino la capacidad de conducir al resultado.
Ya sea en la vida o en el deporte, la creación de oportunidades se lleva a cabo después de una serie de acciones, en un cierto período de tiempo. Las oportunidades son temporales, llegan en un contexto determinado, asociadas con el momento, el espacio y las condiciones específicas. Cuando el contexto cambia, las oportunidades también desaparecen.
Por lo tanto, para que se convierta en resultado, debe ser la capacidad de la persona que "termina". Porque como en el fútbol, todavía hay un portero en la portería, o en el trabajo, todavía hay eficiencia en la realidad que obstaculiza. 1 oportunidad aprovechada vale más que 10 oportunidades perdidas. 1 o 2 oportunidades perdidas pueden ser arrepentimiento. Pero 3 o más veces es un problema. Cuando las oportunidades perdidas se repiten, ya no es suerte, sino una capacidad que necesita mejorar.
La oportunidad es el punto de encrucijada entre las circunstancias favorables y la disposición de las personas. Alguien preguntará, ¿cómo es que la sociedad no carece de personas incompetentes pero aún tienen oportunidades? En realidad, no es una oportunidad, sino "ser facilitado". O más sutilmente, "ser respaldado".
De esa manera, es difícil hablar de resultados y tampoco es sostenible.
