En el contexto del fuerte desarrollo de la economía digital actual, Da Nang se enfrenta a una oportunidad mayor, para convertirse en un nuevo centro tecnológico de Vietnam.
La prueba es que en los primeros 4 meses de 2026, el número de nuevas empresas establecidas en Da Nang aumentó en casi un 47% y los flujos de capital tecnológico fluyeron continuamente a campos como la inteligencia artificial, los microchips semiconductores, la logística...
Sin embargo, lo que decide si se formará o no un centro tecnológico no radica en el número de nuevas empresas registradas o en las clasificaciones globales de startups, sino que el factor más importante sigue siendo la mano de obra.
Una empresa de tecnología puede alquilar una oficina en cualquier lugar, pero para desarrollarse a largo plazo, necesita ingenieros, programadores, expertos en datos, personal de investigación y un ecosistema de conocimiento lo suficientemente fuerte como para operar.
En este aspecto, Da Nang tiene una ventaja: tiene un sistema universitario capaz de formar personal para nuevas industrias tecnológicas. Desde inteligencia artificial, microchips semiconductores hasta tecnología financiera, datos digitales o automatización, los programas de formación están comenzando a cambiar según las necesidades del mercado en lugar de ser tan pesados en teoría como antes.
Más importante aún, el entorno de vida de Da Nang está creando otra ventaja, que es la capacidad de retener a los jóvenes.
Durante muchos años, una realidad fácil de ver es que los estudiantes que estudian en Da Nang, pero después de graduarse, suelen ir a localidades con más oportunidades profesionales, grandes mercados e ingresos más altos como Ciudad Ho Chi Minh, Hanoi... para establecerse.
Actualmente, la economía digital y la conectividad global hacen que la distancia geográfica ya no sea una barrera demasiado grande. Un ingeniero de software puede vivir en Da Nang pero trabajar para clientes en Singapur, Japón o Europa.
Esto abre oportunidades para que Da Nang capacite recursos humanos y mantenga recursos humanos.
Los inversores pueden venir por incentivos, pero solo se quedarán cuando encuentren recursos humanos adecuados y un entorno lo suficientemente estable para un desarrollo a largo plazo.
La realidad muestra que muchas ciudades hoy en día hablan de IA, semiconductores, emprendimiento o innovación. Pero no todos los lugares pueden crear un ecosistema tecnológico real.
Si se aprovechan las ventajas de la educación, el entorno de vida y la capacidad de conexión global para construir un equipo de recursos humanos de alta calidad, Da Nang, además de ser una "ciudad habitable", también se convertirá en un lugar para crear un verdadero valor tecnológico.
