Este cambio es la base para mejorar la calidad de los recursos humanos en el aparato administrativo.
La ley sobre cuadros y funcionarios enmendados y regula de manera uniforme a los niveles centrales, provinciales y de base. Independientemente de los cuadros comunales y los funcionarios de los cuadros y funcionarios centrales y funcionarios centrales. Los funcionarios publicos de nivel de comuna, asi como otros niveles, haciendo profesionales, profesionales, deberes y tareas.
Cuando ya no distingue a los funcionarios publicos de nivel de comuna de otros niveles, sera igual en la asignacion de trabajo, deberes publicos, ingresos y oportunidades de promocion. Los niveles y subordinados mas altos son puestos de trabajo, y los funcionarios publicos no tienen funcionarios y subordinados superiores.
Un nuevo punto es muy apreciado por los funcionarios publicos, que es eliminar la "promocion de rango". Tomar examenes, en lugar de reclutamiento y nomina de acuerdo con el puesto de trabajo es una forma para que la persona capaz sea expresada, tratada y promovida de manera justa. El proceso de trabajo y los resultados del servicio publico es la base para evaluar la capacidad de los funcionarios publicos, sin necesidad de tomar el rango de maquinaria, tomar tiempo para ser en vano.
Evaluar la capacidad a traves del trabajo eliminara por completo la votacion A, B, C, si desea avanzar, debe confiar en la relacion o "vivir durante mucho tiempo en la aldea". La feria y la publicidad en el uso y la evaluacion de cuadros y funcionarios publicos es una forma de atraer recursos humanos de alta calidad, mantener buenas personas en las agencias estatales.
Los funcionarios publicos tienen mas espacio para mostrar su capacidad y dedicacion, pero para enfrentar la presion del trabajo y los desafios en un entorno administrativo moderno, lo que requiere altas calificaciones profesionales. Los lideres de algunas localidades han afirmado que los funcionarios y los funcionarios que no completan sus tareas seran reemplazados.
En la conferencia sobre la implementacion del modelo de gobierno local de 2 niveles el 13 de julio en Can Tho, miembro del Comite Central del Partido, el Ministro de Asuntos Interiores del Interior, Pham Thi Thanh Tra, pidio a las localidades que revisen y usen activamente KPI para detectar a los funcionarios temprano y de inmediato que no cumplieron con los requisitos.
Evaluar y seleccionar cuadros y funcionarios publicos a traves del trabajo practico, dispuestos a reemplazar a las personas con personas mas pobres y mas altas, creara un entorno competitivo saludable y justo. Esa es la forma mas efectiva de mejorar la calidad de los cuadros y los funcionarios publicos, atendiendo a las personas cada vez mejor.
