El Ministerio del Interior está recabando opiniones sobre el proyecto de ley que modifica y complementa algunos artículos del Código Laboral, la Ley de Archivos, la Ley de Igualdad de Género y la Ley de Actividades de la Cruz Roja.
Un punto notable que preocupa a un gran número de personas de este proyecto de ley es que el Ministerio del Interior propone que, dependiendo de las condiciones anuales, el Primer Ministro decida específicamente los días festivos, y el Ministro del Interior notifique el calendario antes del 31 de diciembre.
En primer lugar, la decisión del Primer Ministro sobre el calendario de vacaciones no es algo completamente nuevo. De acuerdo con las regulaciones actuales del Código Laboral, el Primer Ministro ha decidido el calendario de vacaciones para dos grandes vacaciones, el Tet Nguyen Dan y el Día Nacional cada año.
Sobre la base de la propuesta del Ministerio del Interior, el Primer Ministro eligió el plan de vacaciones, intercambiando días de trabajo para crear vacaciones continuas, convenientes para los trabajadores y las actividades sociales.
Los días festivos restantes como el Año Nuevo Lunar, el Aniversario de los Reyes Hùng, el 30 de abril - 1 de mayo y el próximo Día de la Cultura Vietnamita el 24 de noviembre, se implementan de acuerdo con las regulaciones fijas de la ley.
Por lo tanto, esta propuesta puede entenderse como la ampliación del mecanismo de gestión del Primer Ministro, que se está aplicando al Tet Nguyen Dan y al Día Nacional, a todos los días festivos del año.
El objetivo es crear un mecanismo más flexible para servir a los trabajadores y satisfacer las necesidades del desarrollo socioeconómico en cada momento.
En realidad, cada año los días festivos caen en diferentes momentos. Hay cinco días libres a mitad de semana, algunos años cerca del fin de semana, algunos años que forman descansos cortos difíciles de aprovechar.
Por lo tanto, la disposición e intercambio de días laborables para formar vacaciones continuas se ha convertido en una solución familiar durante muchos años.
Se puede decir que esta propuesta es esencialmente la legalización de la flexibilidad en la gestión que el Gobierno ha implementado eficazmente durante muchos años para las grandes vacaciones.
En lugar de estar limitados por regulaciones rígidas, el organismo operativo tendrá más herramientas para equilibrar armoniosamente las necesidades de descanso de la gente con los requisitos de producción y negocios de la economía.
La experiencia de las vacaciones del Tet Nguyen Dan o el Día Nacional muestra que las vacaciones organizadas razonablemente suelen recibir un alto consenso de la sociedad.
Los trabajadores tienen más tiempo para descansar, reunirse con sus familias, viajar o resolver asuntos personales. Los sectores de servicios, comercio, transporte y alojamiento también tienen oportunidades de crecimiento gracias al aumento de la demanda de consumo.
En el contexto de que la economía se está moviendo fuertemente hacia un modelo más basado en el consumo interno, cada festividad no solo tiene el significado de descanso, sino que también se convierte en un motor de estímulo significativo.
Sin embargo, la flexibilidad también debe ir acompañada de estabilidad y capacidad de pronóstico.
Las empresas deben conocer los horarios de vacaciones lo antes posible para elaborar planes de producción y negocios. Los trabajadores deben conocerlos con anticipación para organizar el trabajo, reservar billetes de tren y autobús, y planificar para sus familias.
Por lo tanto, la propuesta de encargar al Ministro del Interior que anuncie el calendario de vacaciones del próximo año antes del 31 de diciembre es una opción razonable, que ha recibido un alto consenso.
