Propuesta de añadir 1 día festivo con salario completo al Código Laboral

LƯƠNG HẠNH |

El Ministerio del Interior propone agregar la regulación de que el 24 de noviembre de cada año es el "Día de la Cultura Vietnamita" y es un día libre con salario completo en el Código Laboral.

El Ministerio del Interior está recabando opiniones sobre el proyecto de Ley de modificación y adición de algunos artículos del Código Laboral, la Ley de Archivos, la Ley de Igualdad de Género y la Ley de Actividades de la Cruz Roja.

En consecuencia, sobre el Código Laboral, el Ministerio del Interior propone enmendar y complementar el apartado 3 del artículo 112 sobre vacaciones y Tet.

El proyecto de ley añade el punto g después del punto e del apartado 1 del artículo anterior de la siguiente manera: "Día de la Cultura Vietnamita: 1 día (24 de noviembre del calendario gregoriano)".

El borrador también establece que cada año, en función de las condiciones reales, el Primer Ministro decide específicamente los días festivos regulados. El Ministro del Interior notifica específicamente los días festivos anuales decididos por el Primer Ministro antes del 31 de diciembre del año anterior.

El borrador ha delegado la tarea de notificar específicamente los días festivos y Tet anuales por parte del Ministro del Interior para su aplicación a funcionarios, empleados públicos y trabajadores que trabajan en agencias administrativas, unidades de servicio público, organizaciones políticas y organizaciones sociopolíticas.

Según el borrador del informe del Ministerio del Interior, la Resolución No. 80-NQ/TW del Buró Político sobre el desarrollo cultural de Vietnam ha "unificado" la elección del 24 de noviembre de cada año como "Día de la Cultura Vietnamita".

Con la política de que los días festivos, los trabajadores reciban el salario completo, para que la gente mejore su capacidad para disfrutar de la cultura, el equipo de artistas y escritores sea motivado a crear, toda la sociedad lo promueva y practique un estilo de vida cultural y civilizado. Por lo tanto, el Ministerio del Interior ha propuesto complementar las regulaciones relacionadas con las vacaciones y el Tet anuales.

De acuerdo con las regulaciones del Código Laboral de 2019, los empleados pueden ausentarse del trabajo y recibir el salario completo en los días festivos y Tet anuales.

El artículo 112 establece claramente que las vacaciones incluyen: Año Nuevo (1 día), Año Nuevo Lunar (5 días), Día de la Victoria el 30 de abril (1 día), Día Internacional del Trabajo el 1 de mayo (1 día), Día Nacional el 2 de septiembre (2 días) y Aniversario de los Reyes Hùng (1 día, 10 de marzo del calendario lunar). Los trabajadores extranjeros que trabajan en Vietnam, además de los días anteriores, también tienen derecho a 1 día adicional de vacaciones de Tet tradicional y 1 día de Día Nacional de su país.

Después de institucionalizar la política del Buró Político, en 2026, la gente de todo el país tendrá 1 día festivo adicional, elevando el número de días festivos a 12 días.

LƯƠNG HẠNH
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