Este es un contenido notable en la Resolución 29/2026/NQ-HĐND del Consejo Popular de la ciudad de Hanoi que regula algunas políticas para el desarrollo del sistema de salud de la ciudad.
El artículo 4 de la Resolución 29/2026/NQ-HĐND estipula las políticas para atraer y apoyar la mano de obra del Centro de Emergencias 115 y la Estación de Salud de la siguiente manera:
Política de apoyo para la atracción inicial después de la contratación
Apoyo único para personas con un título de médico o superior que son contratadas por primera vez como funcionarios en el Centro de Emergencias 115 y la Estación de Salud, de la siguiente manera:
Nivel de apoyo: 100 veces el salario mínimo regional I/persona para másteres, médicos residentes, médicos especialistas de nivel I o superior pertenecientes al grupo de especialidades médicas.
Nivel de apoyo: 50 veces el salario mínimo regional I/persona para médicos.
Actualmente, el salario mínimo regional I es de 5,31 millones de VND/mes. Por lo tanto, los médicos contratados por primera vez en los Centros de Emergencias 115 y las Estaciones de Salud en Hanoi pueden recibir apoyo de hasta 531 millones de VND/persona si son másteres, médicos residentes, médicos especialistas de nivel I o superior; reciben apoyo de 265,5 millones de VND/persona si son médicos.
Apoyo específico profesional:
Nivel de apoyo: 5 millones de VND/mes para funcionarios y trabajadores contratados en la lista de pago de salarios del Centro de Emergencias 115 de Hanoi.
Además, esta Resolución también estipula el apoyo de recursos humanos para las actividades profesionales entre los centros de examen y tratamiento médico en la ciudad:
Política de apoyo al personal médico enviado por rotación por un período limitado
Médicos, enfermeras, matronas, técnicos médicos con licencia para ejercer pertenecientes a los centros de examen y tratamiento médico especificados en el párrafo 2, Artículo 1 de esta Resolución son enviados por las autoridades competentes para rotar por un período continuo de 01 mes o más de acuerdo con el plan para disfrutar de los regímenes especificados en el Artículo 7 de la Decisión No. 14/2013/QD-TTg del Primer Ministro y la Circular No. 18/2014/TT-BYT del Ministerio de Salud.
Al mismo tiempo, se apoya adicionalmente: 20 millones de VND/persona/mes para profesores y profesores asociados; 17 millones de VND/persona/mes para doctores, especialidades II; 12 millones de VND/persona/mes para médicos residentes, másteres, especialidades I; 10 millones de VND/mes para médicos; 08 millones de VND/persona/mes para enfermeras, matronas, técnicos médicos con licenciatura; 06 millones de VND/persona/mes para enfermeras, matronas, técnicos médicos con licenciatura.
Política de firma de contratos para la implementación del apoyo técnico profesional
Las instalaciones que firman contratos para llevar a cabo el apoyo técnico profesional incluyen: enseñanza, capacitación, apoyo profesional por caso.
Médicos, enfermeras, matronas, técnicos médicos con titulación universitaria o superior, con licencia para ejercer, que brindan asistencia técnica profesional de acuerdo con el contrato firmado entre los establecimientos reciben la siguiente asistencia:
Nivel de apoyo: 02 millones de VND/sesión para profesores titulares y profesores asociados; 1,5 millones de VND/sesión para doctores, especialistas de nivel II; 01 millón de VND/sesión para médicos residentes, másteres, especialistas de nivel I; 500.000 VND/sesión para enfermeras, matronas, técnicos médicos con titulación universitaria o superior.
Política atractiva, muchos médicos lo consideran
Tan pronto como hubo información sobre la política de atracción de personal médico de la ciudad de Hanoi, muchos médicos se interesaron y buscaron oportunidades en los centros médicos de la capital.
El nivel de apoyo de hasta 531 millones de VND es una política muy atractiva, especialmente para los médicos jóvenes recién graduados que todavía tienen mucha presión financiera y para estabilizar sus vidas. Esto seguramente hará que muchas personas consideren elegir el Centro de Emergencias 115 o la estación de salud en lugar de centrarse solo en los hospitales de último nivel.
Sin embargo, el dinero de apoyo es solo un factor inicial. Lo que determina si los médicos se dedican a largo plazo o no sigue siendo el entorno de trabajo, los ingresos estables después del período de apoyo, las oportunidades de aprendizaje, la formación especializada y el desarrollo profesional. Si esos factores se mejoran de manera sincrónica, la política promoverá una eficacia sostenible", compartió el joven médico Nguyen Minh Anh (Hanoi).
Según los expertos, el hecho de que Hanoi destine una gran cantidad de fondos para atraer médicos al Centro de Emergencias 115 y al centro de salud muestra que la ciudad ha visto correctamente el cuello de botella de la mano de obra. Esta es una señal positiva, porque durante muchos años la atención médica primaria y la atención de emergencia externa siempre han estado en una situación de escasez de médicos.
Sin embargo, para que la política sea efectiva, además del apoyo inicial, es necesario seguir invirtiendo en equipos, reducir la presión administrativa, crear condiciones para la formación continua y construir una hoja de ruta clara para el desarrollo profesional. Cuando los médicos tienen ingresos estables y oportunidades para mejorar sus habilidades profesionales, pueden estar realmente tranquilos para comprometerse a largo plazo con la atención médica primaria.
