La Resolucion No. 72-NQ/TW del Buro Politico sobre una serie de soluciones innovadoras en la proteccion atencion y mejora de la salud de las personas con los objetivos de desarrollo del sistema de salud de Vietnam hasta 2030 con una vision hasta 2045 acaba de ser promulgada.
La Ministra de Salud Dao Hong Lan dijo que el equipo de funcionarios de salud siempre es el centro del sistema de atencion medica. Hablar de la industria de la salud es hablar de personas dedicadas profesionales y ricas en etica medica. El Partido el Estado y el Gobierno han afirmado repetidamente que invertir en salud es invertir en desarrollo. Por lo tanto la Resolucion 72-NQ/TW ha presentado una serie de soluciones innovadoras sobre el desarrollo de recursos humanos la formacion en etica medica y especialmente las politicas de incentivos para los trabajadores de la salud.
En el futuro el Ministerio de Salud centrara tres grandes grupos de soluciones:
En primer lugar en cuanto a la formacion y el desarrollo de recursos humanos se invertiran en algunos centros de formacion de salud de alta calidad a nivel regional; al mismo tiempo se ampliaran las politicas de apoyo a las tasas de matricula y becas para estudiantes de medicina especialmente aquellos que se comprometen a servir en lineas basicas areas dificiles fronteras e islas. El punto central es desarrollar recursos humanos medicos sincronicos en cantidad calidad estructural centrandose en la atencion medica preventiva y la atencion medica basica.
En segundo lugar en cuanto a las politicas de incentivos la Resolucion determina que la profesion medica es una profesion especial que necesita formacion uso y trato especial. Los medicos especialistas en medicina preventiva y farmaceuticos reciben salarios desde el nivel 2 del titulo profesional. Las politicas de incentivos especiales y sobresalientes se aplicaran a los trabajadores de la salud que realizan directamente la actividad profesional en las estaciones de salud a nivel comunal y las instalaciones de salud preventiva. El nivel de subsidio preferencial profesional es de un minimo del 70% para las personas que realizan directamente la actividad profesional
En tercer lugar en cuanto al entorno de practica y la etica profesional el Ministerio de Salud continuara mejorando los estandares de etica profesional; fortaleciendo la educacion en etica medica legal y habilidades de comunicacion en la formacion; mejorando el espiritu de autoentrenamiento rectificando los aspectos negativos y tratando severamente los actos de abuso contra el personal medico. Al mismo tiempo se centrara en mejorar el entorno de trabajo garantizar la seguridad reducir la presion y vincular la responsabilidad con la calidad del servicio satisfaciendo la satisfaccion de los pacientes y los empleados.
El Ministerio de Salud coordinara estrechamente con los ministerios y sectores para institucionalizar e implementar rapidamente politicas de incentivos sobresalientes en la formacion el uso y la proteccion del personal medico. Se espera que estas soluciones atraigan fuertemente mejoren la calidad del personal medico y contribuyan a construir un sistema de salud moderno y humano donde los medicos sean respetados y la sociedad confie mas.
