Después de casi 15 años de casi "congelación", los subsidios para el personal médico finalmente se ajustaron de acuerdo con el Decreto 192/2026/ND-CP, con un aumento de casi el 185%. Para muchas personas, es simplemente una nueva política. Pero para aquellos que visten batas blancas, esto es como una respuesta a los años de soportar silenciosamente la presión profesional.
Durante más de una década, muchas cosas han cambiado. Los precios han aumentado, los costos de vida han aumentado, la presión de los exámenes y tratamientos médicos ha aumentado, las epidemias han pasado dejando huellas que aún no se pueden borrar. Solo muchas asignaciones del sector médico casi se mantienen estables en el nivel de 2011.
Este ajuste tiene más significado que el valor material. El subsidio de guardia en hospitales de clase especial e I aumentó de 115.000 VND a 325.000 VND por turno. El subsidio de prevención de epidemias para enfermedades infecciosas del grupo A se elevó a 420.000 VND por día. El subsidio de cirugía, un trabajo que requiere alta cualificación profesional, alta presión y alta responsabilidad, también se duplicó.
Esas cantidades de dinero ciertamente no pueden convertir la profesión médica en una profesión con ingresos atractivos. Pero al menos, envían un mensaje de que el trabajo específico tiene políticas específicas. Esta política no solo se dirige a los hospitales de nivel superior, sino que también se extiende a las fuerzas de salud de base. Los trabajadores de la salud de las aldeas, los grupos vecinales, las parteras de las aldeas, personas que todavía se comparan con los "guardianes de puerta" del sistema de atención médica, también han aumentado el nivel de apoyo. Estos son los primeros eslabones en acercarse a la gente, pero también son las fuerzas que más desventajas han sufrido en términos de régimen en los últimos años.
El sector de la salud no solo necesita un aumento de las asignaciones después de casi 15 años de espera, sino que necesita un mecanismo flexible para que las políticas sigan el ritmo de la realidad. Si el trato se renueva lentamente, las personas talentosas se irán, las personas que se quedan se agotarán aún más y, al final, los pacientes y el sistema de salud pública tendrán que soportarlo.
Mantener a los médicos en la profesión nunca ha sido solo un ingreso. Esa es también la sensación de que las contribuciones silenciosas, los sacrificios detrás de cada turno y la responsabilidad ante la vida humana son reconocidos por la sociedad, apreciados por el Estado y expresados por políticas oportunas y justas. Para la profesión médica, ese reconocimiento a veces es tan valioso como una medicina espiritual, que agrega motivación para que las personas con batas blancas entren con firmeza en el turno siguiente.
