En medio del espacio lleno de luces azules parpadeantes y filas de máquinas frías en Guangxi, una generación de jóvenes ingenieros está haciendo un trabajo especial: entrenar robots humanos como enseñar a caminar a un niño. Se les llama en broma personas que "nutrien" a los "niños de hierro".
Dentro del Centro de Recolección y Prueba de Datos Inteligentes Encarnados de Guangxi en el Parque Industrial de Robóticas de Liuzhou (Región Autónoma Zhuang de Guangxi), los robots industriales de 1,76 m de altura se paran bajo la luz de linternas rojas que se reflejan en la pared de vidrio. Debajo de la parte de metal, las luces indicadoras azules parpadean continuamente cuando se activa el sistema.
Wu Dongbo, de 25 años, se para frente a un robot humanoide, controlando cuidadosamente la palanca. “Baja la tecla F, presiona D para arrancar, luego devuelve F para volver a colocarla”. Al escuchar a su colega Tang Junyuan dar la orden, Wu actúa de inmediato. El robot levanta lentamente la cabeza, levanta el brazo derecho y luego se detiene, las articulaciones tiemblan ligeramente.
El modo de aprendizaje intensivo todavía necesita más ajustes", dijo Wu a los periodistas mientras seguía sin apartar la vista del panel de control.
El trabajo de Wu es "entrenar" a los robots: enseñarles la fuerza de las manos, el ángulo de rotación y convertirlo todo en parámetros operativos. "En esencia, hacemos que los robots aprendan cómo los humanos usan la fuerza y ajustan los ángulos, y luego los convierten en datos", explicó.
Para mejorar sus habilidades de depuración, Wu repitió cada operación hasta que pudo dar órdenes con absoluta precisión. Según él, para que un robot industrial aprenda un movimiento simple, se necesitan al menos 300 repeticiones. Cuando el brazo del robot volvió a levantarse, sujetando firmemente los componentes de la mesa sin resbalar, Wu sonrió: "Esta vez ha tenido éxito".
En otra esquina del taller, Qin Meilian, de 23 años, está refinando otro robot. Dijo que estos robots pueden participar en la extinción de incendios o operar en espacios reducidos.
Pueden transportar cargas pesadas, son resistentes al calor y no se ven afectados por gases tóxicos", dijo Qin, al tiempo que enfatizó el objetivo de llevar robots al sitio de construcción lo antes posible. "Se convertirán en nuestros socios confiables".
Las estaciones de entrenamiento están dispuestas según muchos escenarios reales. En la zona de clasificación y distribución, los robots practican la identificación y disposición precisa de componentes. En la estación de carga y descarga del Grupo Automotriz de Guangxi, aprenden a coordinarse con las máquinas herramienta. En la zona de preenvasado de la especialidad de fideos de caracol Luosifen, los robots practican la manipulación para recoger y medir los ingredientes con precisión.
Estas situaciones reales son el mayor "activo" para entrenar robots", dijo Wu.
Cuando cayó el atardecer, el grupo de jóvenes ingenieros rodeó la computadora, introduciendo datos para ajustar los parámetros del día, el nivel de finalización del movimiento, los errores que surgieron y los planes de solución en el sistema de gestión inteligente.
El director del centro, Liu Kun, se acercó y anunció el siguiente plan: Desplegar un entrenamiento sincronizado de 120 robots, recopilando 10.000 conjuntos de datos al día. Los jóvenes miembros asintieron con entusiasmo.
En el nuevo ritmo industrial del sur de China, la Generación Z no solo programa o diseña, sino que "enseña" directamente a los robots cómo actuar. Desde los primeros levantamientos de manos temblorosos hasta las operaciones precisas en milímetros, ese viaje refleja la ambición de sacar a los robots humanoides del laboratorio, directamente a la fábrica y al sitio de construcción.
