El Departamento del Interior de la ciudad de Ho Chi Minh acaba de emitir el Documento Oficial No. 17424/SNV-CCVC enviado a los Comités Populares de 23 barrios y comunas, solicitando la provisión de copias de los expedientes para resolver políticas y regímenes para funcionarios, empleados públicos, empleados y trabajadores en el proceso de reorganización de la estructura organizativa de acuerdo con el Decreto 178/2024/ND-CP.
Las localidades a las que se les pide que proporcionen expedientes incluyen: barrios de Saigón, Xuân Hòa, Xóm Chiếu, An Đông, Bình Tiên, Tân Mỹ, Chánh Hưng, Diên Hồng, Bình Thới, Thới An, An Lạc, Bình Thạnh, Gò Vấp, Phú Nhuận, Tân Bình, Tân Phú, Tăng Nhơn Phú, Linh Xuân; comunas de Tân An Hội, Nhà Bè, Cần Giờ, Hóc Môn y Tân Nhựt.
Según el Departamento del Interior de la ciudad de Ho Chi Minh, la recopilación de expedientes tiene como objetivo tener una base para revisar, sintetizar y asesorar al Comité Popular de la ciudad de Ho Chi Minh para que informe al Ministerio del Interior sobre los resultados de la resolución de políticas para los casos que han sido decididos a renunciar de acuerdo con el Decreto 178/2024/ND-CP, modificado y complementado en el Decreto 67/2025/ND-CP.
Se solicita a los barrios y comunas que revisen y proporcionen los expedientes que se gestionan y almacenan de las unidades administrativas a nivel de distrito antes del 1 de julio de 2025.
Debido a la necesidad urgente de seguir las instrucciones del Primer Ministro, el Ministerio del Interior y el Comité Popular de la ciudad de Ho Chi Minh, el Departamento del Interior solicita a las localidades que implementen urgentemente y envíen los expedientes al Departamento del Interior a través del Departamento de Funcionarios Públicos y Empleados Públicos antes del 8 de septiembre de 2026.
El Departamento del Interior de la ciudad de Ho Chi Minh señala que, si la presentación tardía de los expedientes afecta los resultados del informe de la ciudad de Ho Chi Minh al Ministerio del Interior, los Comités Populares de barrios y comunas deben asumir toda la responsabilidad ante el Comité Popular de la ciudad de Ho Chi Minh.
Según el documento oficial del 29 de agosto del Ministerio del Interior, la revisión tiene como objetivo implementar las instrucciones del Viceprimer Ministro después de que la Auditoría Estatal descubriera una serie de violaciones y errores en el proceso de resolución de políticas para funcionarios, empleados públicos y trabajadores que renuncian debido a la reorganización de la estructura organizativa.
Las localidades deben inspeccionar y garantizar que los beneficiarios de las políticas sean los sujetos correctos, que la resolución del régimen cumpla plenamente con los procedimientos y que asuman la responsabilidad de los resultados de la implementación.
Para las unidades mencionadas en los resultados de la auditoría, el Ministerio del Interior solicita proporcionar información sobre las recomendaciones y conclusiones relacionadas; aclarar la responsabilidad de cada agencia y organización en la determinación de los beneficiarios de las políticas y la implementación del proceso de resolución.
Para cada caso mencionado en el informe de auditoría, las unidades deben tener opiniones específicas. Si se detectan errores en el proceso de revisión, inspección o examen, la localidad debe informar y proponer un plan de remediación oportuno.
Los resultados de la revisión deben enviarse al Ministerio del Interior antes del 15 de septiembre de 2026 para su síntesis e informe al Primer Ministro para su consideración y decisión.
El Decreto 178/2024/ND-CP emitido por el Gobierno a finales de 2024, regula las políticas y regímenes para funcionarios, empleados públicos, trabajadores y fuerzas armadas en el proceso de reorganización de la estructura organizativa.
Posteriormente, el Gobierno emitió el Decreto 67/2025/ND-CP de fecha 15 de marzo de 2025 que modifica y complementa algunos contenidos del Decreto 178.
Las personas sujetas a la aplicación pueden tener la oportunidad de jubilarse anticipadamente o renunciar y recibir subsidios de acuerdo con las regulaciones, dependiendo del tiempo de trabajo, el momento de la jubilación y los años restantes hasta la edad de jubilación.
