El 9 de septiembre, el Comité Permanente del Comité del Partido Provincial de Vinh Long organizó una reunión entre el Secretario del Comité del Partido Provincial y los funcionarios que planifican los cargos bajo la gestión del Comité Permanente del Comité del Partido Provincial para el mandato 2025-2030 y 2026-2031.
La conferencia fue presidida por el Sr. Trần Văn Lâu - Miembro del Comité Central del Partido, Secretario del Comité Provincial del Partido, Jefe de la Delegación de la Asamblea Nacional de la XVI legislatura de la provincia de Vĩnh Long y el Sr. Lâm Minh Đằng - Vicesecretario del Comité Provincial del Partido. También asistieron representantes del Departamento Local III, Comité Central de Organización; miembros del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido y funcionarios en el área de planificación.
En la conferencia, el Sr. Nguyen Van Hieu - Miembro del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido, Jefe del Comité de Organización del Comité Provincial del Partido - informó sobre el trabajo general de planificación de personal.
Toda la provincia tiene actualmente 792 funcionarios en la planificación, incluidos 543 funcionarios del grupo 1 y 249 funcionarios del grupo 2. Entre ellos, hay 209 funcionarias, 22 funcionarios de minorías étnicas y 223 funcionarios que han recibido formación profesional y capacitación teórica.
Hablando en la conferencia, el Secretario del Comité del Partido Provincial de Vinh Long enfatizó que ser incluido en la planificación no es un título o garantía de que seguramente será nombrado. Este es un paso inicial para que los funcionarios continúen siendo capacitados, entrenados, desafiados, evaluados y seleccionados.
El Secretario del Comité Provincial del Partido solicitó innovar la evaluación de los cuadros, tomando la práctica y los resultados como medida; ver qué han hecho los cuadros, qué productos han creado, qué tareas difíciles han resuelto y si se atreven a decidir y asumir la responsabilidad o no.
El Sr. Trần Văn Lâu propuso audazmente asignar áreas difíciles, campos difíciles para poner a prueba a los funcionarios, a través de los cuales descubrir personas con capacidad para organizar la implementación, capacidad para reunir, adaptación rápida y capacidad sobresaliente.
El Secretario del Comité Provincial del Partido también solicitó a los funcionarios después de la fusión que superen el pensamiento local, sin distinguir de qué área proviene. "No solo pregunten dónde serán asignados; pregunten qué pueden aportar a la provincia".
Destacando el espíritu de dedicación, el Sr. Trần Văn Lâu dijo: "El cargo no es el objetivo del funcionario. La dedicación es el objetivo". Exigió que los funcionarios estén dispuestos a aceptar tareas difíciles, para organizar la selección por los resultados del trabajo, en lugar de desear un cargo específico.
Para cada funcionario en el área de planificación, el Secretario del Comité del Partido Provincial de Vinh Long propuso construir proactivamente un plan de entrenamiento, identificar claramente las fortalezas, limitaciones y capacidades que necesitan ser complementadas. El Comité Permanente del Comité del Partido Provincial creará oportunidades pero también seleccionará resueltamente a los funcionarios que no cumplan con los requisitos, y al mismo tiempo complementará nuevos factores con capacidad y perspectivas a través de la práctica.
