En promedio, cada comuna y barrio en Thanh Hoa tiene más de 67 funcionarios públicos y empleados públicos

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Thanh Hóa - Después de un año de funcionamiento del gobierno local de 2 niveles, en promedio cada comuna y barrio tiene 61,6 funcionarios públicos y 5,5 empleados públicos.

Mirando hacia atrás después de un año de funcionamiento del gobierno local de 2 niveles

El 1 de junio, el Comité del Partido Provincial de Thanh Hoa organizó una conferencia para resumir un año de implementación del modelo de sistema político y gobierno local de 2 niveles.

Tỉnh ủy Thanh Hóa tổ chức hội nghị sơ kết một năm thực hiện mô hình hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp. Ảnh: Minh Hiếu
El Comité del Partido Provincial de Thanh Hóa organiza una conferencia para resumir un año de implementación del modelo de sistema político y gobierno local de 2 niveles. Foto: Minh Hiếu

Asistieron a la conferencia el Sr. Hoang Trung Dung - Miembro del Comité Central del Partido, Subjefe Permanente del Comité Central de Organización; el Sr. Le Duc Thai - Miembro del Comité Central del Partido, Secretario del Comité del Partido Provincial de Thanh Hoa; representantes de los comités del Partido Central, el Comité Popular Provincial de Thanh Hoa y departamentos, juntas y ramas a nivel provincial.

La conferencia se organizó directamente combinada en línea a 166 comunas y barrios de la provincia.

Informando sobre el resumen preliminar de un año de operación del aparato del sistema político y el gobierno local de 2 niveles, el Sr. Trinh Tuan Sinh - Subsecretario del Comité del Partido Provincial de Thanh Hoa - dijo que después de un año de operación, la organización del aparato desde la provincia hasta la base se ha consolidado de manera sincrónica.

En promedio, cada comuna y barrio tiene 61,6 funcionarios públicos y 5,5 empleados públicos. El trabajo de descentralización y delegación de poder se ha implementado fuertemente con un total de más de 1.060 tareas asignadas al nivel comunal para su implementación, contribuyendo a mejorar la iniciativa y la responsabilidad del gobierno de base.

Junto con eso, la provincia de Thanh Hoa promueve la reforma administrativa, revisa y reduce los procedimientos administrativos. Hasta ahora, la provincia ha completado la revisión de 60 procedimientos administrativos especiales, reduciendo los costos de cumplimiento en un 60% y acortando el tiempo de resolución en un 62%.

Hội nghị nêu rõ, sau một năm vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, bình quân mỗi cấp xã, phường có 61,6 công chức và 5,5 viên chức. Ảnh: Minh Hiếu
La conferencia aclaró que, después de un año de funcionamiento del gobierno local de 2 niveles, en promedio cada comuna y barrio tiene 61,6 funcionarios públicos y 5,5 empleados públicos. Foto: Minh Hieu

El mecanismo de "área verde" se aplica a 44 procedimientos administrativos en los campos de inversión, empresas, tierras, construcción y empleo.

Los centros de servicio administrativo público a nivel comunal han recibido más de 912.000 expedientes, la tasa de resolución a tiempo alcanzó el 99,05%. La infraestructura digital y la infraestructura de telecomunicaciones continúan siendo invertidas y mejoradas, cumpliendo con los requisitos de operación de los sistemas de información.

Las comunas y barrios se adaptan gradualmente a los métodos de trabajo en el entorno digital, contribuyendo a mejorar la calidad del servicio a las personas y las empresas.

Después de un año de operar el modelo de gobierno local de 2 niveles, el aparato del sistema político de la provincia de Thanh Hoa ha funcionado básicamente de manera estable y fluida, promoviendo la eficiencia en la gestión, operación y servicio a las personas y las empresas.

Dificultades existentes

Además de los resultados logrados, la conferencia también señaló algunas deficiencias, limitaciones y dificultades en el proceso de operación del nuevo modelo.

Según la evaluación de los delegados, Thanh Hoa sigue siendo la localidad con el segundo mayor número de unidades administrativas a nivel comunal del país. La escala de muchas comunas sigue siendo pequeña, los recursos están dispersos, lo que afecta el trabajo de planificación, la inversión en desarrollo y la disposición de un equipo de funcionarios de calidad.

Ông Hoàng Trung Dũng - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Tổ chức Trung ương phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Minh Hiếu
El Sr. Hoang Trung Dung - Miembro del Comité Central del Partido, Subjefe Permanente del Comité Central de Organización habló en la conferencia. Foto: Minh Hieu

Además, después de que ya no haya nivel de distrito, muchas tareas se transfieren directamente al nivel de comuna. Actualmente, cada comuna está asumiendo alrededor de 254 tareas transferidas desde el nivel de distrito anterior.

Mientras tanto, el equipo de funcionarios con experiencia en algunas áreas especializadas como planificación, inversión en construcción, tecnología de la información, educación y salud todavía es insuficiente.

Algunas localidades todavía enfrentan dificultades en la asignación y organización de funcionarios y empleados públicos según los puestos de trabajo; la adaptación a los nuevos métodos de gestión no es uniforme. La situación de exceso y escasez de sedes de trabajo e instalaciones después de la organización también está planteando muchas necesidades que deben resolverse.

Hablando en la conferencia, el Sr. Hoang Trung Dung - Miembro del Comité Central del Partido, Subjefe Permanente del Comité Central de Organización - apreció la iniciativa y la determinación de Thanh Hoa en la implementación del modelo de gobierno local de 2 niveles.

El Sr. Hoang Trung Dung propuso que la provincia de Thanh Hoa continúe revisando y perfeccionando el modelo organizativo del aparato en la dirección de la racionalización y la eficiencia; fortalecer la coordinación interinstitucional entre las agencias; continuar innovando los métodos de liderazgo y gestión local en la dirección de estar cerca de la gente, cerca de la gente, tomando a la gente y a las empresas como centro de servicio.

Trao Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa cho các cá nhân có thành tích xuất sắc. Ảnh: Minh Hiếu
Entrega de Certificados de Mérito del Presidente del Comité Popular Provincial de Thanh Hoa a personas con logros sobresalientes. Foto: Minh Hieu

Al mismo tiempo, la provincia necesita prestar especial atención a mejorar la calidad del equipo de funcionarios; fortalecer la capacitación, el desarrollo y la evaluación de los funcionarios sobre la base de los resultados de la implementación de tareas y el nivel de satisfacción de las personas y las empresas; implementar bien la política de alentar y proteger a los funcionarios que se atreven a pensar, se atreven a hacer y se atreven a asumir la responsabilidad por el bien común.

En la conferencia, representantes de los líderes del Comité del Partido Provincial de Thanh Hoa entregaron Certificados de Mérito del Presidente del Comité Popular Provincial y entregaron flores a colectivos e individuos que han logrado excelentes resultados en la implementación del modelo de sistema político y gobierno local de 2 niveles.

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