Para institucionalizar de inmediato las directrices y politicas del partido, el Gobierno emitio el Decreto No. 172/2025/ND-CP que reemplaza el decreto del gobierno No. 112/2020/ND-CP sobre funcionarios disciplinados, servidores publicos, empleados publicos y decretos No. 71/2023/ND-CP del gobierno que modifica y lo que complementa un numero de articulos de decretarios No. 112/2020/NEDCC.
Este decreto entra en vigencia a partir del 1 de julio de 2025.
Para estar de acuerdo con la ley sobre cuadros y funcionarios en 2025, el Decreto No. 172/2025/ND-CP tambien enmendo y complemento el limite de tiempo para la accion disciplinaria.
El limite de tiempo para disciplinar a funcionarios y funcionarios publicos es el tiempo desde la deteccion de violaciones de cuadros y funcionarios hasta la decision de disciplinar la autoridad competente.
La fecha limite para las medidas disciplinarias no debe exceder los 90 dias; En caso de que el caso tenga circunstancias complicadas, lleva tiempo la inspeccion y el examen para verificar mas, el limite de tiempo para el tratamiento disciplinario puede durar pero no exceder los 150 dias.
La autoridad competente para la accion disciplinaria debe garantizar medidas disciplinarias dentro del limite de tiempo prescrito.
El decreto estipula la forma de disciplina aplicable a los funcionarios que incluyen: Reprimand; advertencia; despedir y postular a los funcionarios que son aprobados, designados o designados para ocupar puestos y titulos; despedido.
Formularios de disciplina aplicables a los funcionarios publicos: reprimenda; advertencia; desestimar y aplicar a los funcionarios civiles de liderazgo y gestion; trabajo forzado.
Por lo tanto, el Decreto No. 172/2025/ND-CP ha abandonado la forma disciplinaria de demanda aplicable a los funcionarios publicos que ocupa el puesto de liderazgo, gestion y reduccion de niveles salariales para funcionarios civiles que no tienen la posicion de liderazgo y gestion prescrita en el Decreto No. 71/2023/ND-CP.
Este cambio esta de acuerdo con la ley sobre cuadros y funcionarios en 2025 porque esta ley no estipula las dos formas de disciplina.
La forma de disciplina obligo al trabajo a solicitar a los funcionarios que cometen violaciones en uno de los siguientes casos:
1. Disciplinado por desestimacion de funcionarios civiles que tienen puestos de liderazgo, gestion o advertencia para funcionarios que no tienen puestos de liderazgo y gestion, sino reincidencia.
2. Para la primera violacion, causando consecuencias muy graves en uno de los casos de aplicacion de la disciplina de reprimenda o la clausula 3, Articulo 9 del Decreto No. 172/2025/ND-CP, pero el infractor no tiene actitud de adquisicion, reparacion, superando de manera proactiva las consecuencias y uno de los casos de disciplina agravante.
3. Uso de diplomas, certificados, certificados, confirmacion falsa o ilegal para ser reclutados para agencias, organizaciones y unidades.
4. Adiccion a las drogas; En este caso, debe haber una conclusion de un centro medico o aviso de la autoridad competente.
Los funcionarios cometieron violaciones de conformidad con la ley sobre la organizacion de la Asamblea Nacional, la ley sobre la organizacion de los gobiernos locales, la ley sobre la eleccion de los diputados de la Asamblea Nacional y los diputados del Consejo Popular y otras leyes relevantes. Autoridad, orden y procedimientos para el despido cumplen con las disposiciones de la ley.
