De acuerdo con el Decreto No. 173/2025/ND-CP, los trabajos se realizan mediante contratos de firma que incluyen:
1. El trabajo realiza una o una serie de tareas de la posicion de liderazgo y gestion de la naturaleza estrategica, inesperada, urgente y sin precedentes:
- Organizar la formulacion de politicas, politicas, estrategias, programas, proyectos cientificos y economicos, tecnologia, innovacion, tecnologia digital, desarrollo de infraestructura digital, transformacion digital nacional, reforma institucional;
- Organizar la implementacion o supervision de la implementacion de programas piloto y proyectos sobre tecnologia y politicas innovadoras; Nuevo modelo de prueba de tecnologia, asociacion privada publica en investigacion y aplicacion de ciencia y tecnologia y reforma institucional;
- Organizar la implementacion de tareas nacionales, ministeriales y locales sobre la aplicacion de la ley, desarrollar grandes sistemas de datos, inteligencia artificial, tecnologia de semiconductores, biotecnologia, nuevos materiales, nuevas energia y otras industrias estrategicas;
2. El trabajo realiza una o una serie de tareas profesionales y profesionales con caracteristicas especificas, requisitos intensivos, altamente calificados o estacionales, no regulares, que incluyen:
- Aplicacion de la conversion digital en agencias, organizaciones y unidades; Creacion de grandes datos, sistema de analisis de datos, modelo de pronostico, inteligencia artificial en el campo de la gestion publica, reforma socioeconomica, administrativa, desarrollo de gobierno digital y digital, gestion digital y social para actividades de gestion estatal de agencias, organizaciones y unidades;
- Desarrollar, operar y supervisar plataformas digitales nacionales, sistemas de informacion de gestion, bases de datos especializadas en los campos de administracion, educacion, salud, recursos naturales - medio ambiente y areas urbanas inteligentes;
- Implementar tareas bajo el esquema, el programa de reforma institucional, mejorar la capacidad de la creacion de politicas publicas, las politicas de innovacion innovadores, las pruebas de politicas, las pruebas de sistemas, los sistemas de seguridad de la informacion para las actividades de gestion estatal;
- Otros contenidos de acuerdo con la decision de la persona competente para firmar el contrato, garantizar el de acuerdo con el principio de implementacion y de acuerdo con las regulaciones sobre la falta de firma de contratos para los tipos de trabajos que no son contratos firmados.
3. Trabajo profesional, profesional o de apoyo, pero no se han cumplido los recursos humanos existentes, para atender el servicio interno de agencias, organizaciones y unidades decididas por el jefe de la Agencia de Funcionarios Civiles de acuerdo con la implementacion del plan de trabajo.
El decreto estipula que el objeto de firmar el contrato incluye:
Para las tareas especificadas en 1 arriba:
- Gerentes, administradores de empresas, empresarios tipicos y excelentes en los campos adecuados para la tarea;
- Abogados, abogados, expertos, cientificos lideres y campos de acuerdo con las tareas.
Para las tareas especificadas en 2 arriba:
- personas experimentadas, experimentadas y profesionales y han implementado directamente tareas especificas con naturaleza similar;
- Personas con calificaciones, condiciones y experiencia para cumplir con los requisitos del puesto de trabajo profesional y profesional.
El limite de tiempo para firmar los contratos laborales no debe exceder los 24 meses.
