El Ministerio de Justicia esta evaluando el proyecto de decreto para realizar los deberes de los funcionarios publicos. El borrador del decreto es redactado por el Ministerio del Interior.
El Ministerio del Interior dijo que muchos paises del mundo aplican el modelo de uso flexible de los recursos humanos en el sector publico, incluido el mecanismo de contrato no publico para algunos puestos de trabajo profesionales y profesionales.
En Vietnam, en realidad, muchas agencias estatales surgen la necesidad de reclutar personas para realizar una serie de trabajo de experiencia estacional, especifica o no regular, como servicios de tecnologia de la informacion, conversion digital, trabajo en el departamento de un puro ...
La firma de contratos laborales a corto plazo para estos trabajos ayuda a reducir la presion de la nomina y a crear flexibilidad en la operacion del aparato (puede cancelar el contrato tan pronto como se complete la tarea).
De hecho, en el proceso de desarrollar el pais en la actualidad, algunos trabajos requieren altas habilidades profesionales (como construccion de leyes, aplicacion de la ley, gestion economica, tecnologia de la informacion, construccion de bases de datos, analisis de datos ...) que el actual equipo de funcionario no se ha cumplido bien.
Contratar a un servidor experto y contrato laboral no civil ayudara a mejorar la calidad y la eficiencia del trabajo.
El Ministerio del Interior enfatizo que el borrador del decreto es un nuevo articulo de contenido que guia el articulo 21 de la ley sobre cuadros y funcionarios publicos en 2025 sobre contratos para realizar los deberes de los funcionarios publicos, en el que se centra en los siguientes contenidos: regulaciones relacionadas con la firma de un contrato para realizar las tareas de los servidores civiles en la agencia administrativa; competencia para aprobar contratos y autoridad para firmar contratos; reglamentos sobre estandares, condiciones, derechos y obligaciones de las partes firmando contratos; Responsabilidades de implementacion de ministerios, ramas y localidades.
El ministerio propone el trabajo de firmar contratos laborales para realizar las tareas de la posicion de liderazgo y gestion, incluida:
Liderar y dirigir la formulacion de documentos legales, programas, temas, proyectos sobre economica, ciencia y tecnologia, innovacion.
Liderar y dirigir la transformacion digital, desarrollar tecnologia de inteligencia artificial, reformar los procedimientos administrativos; Construccion de procesos y procedimientos internos.
Los lideres y los programas de direccion, planes, temas, proyectos se asignan o para realizar tareas especificas dentro de un cierto periodo de tiempo.
Liderar y dirigir otras tareas bajo la decision del jefe de la Agencia de Gestion de Cadros y funcionarios.
El trabajo de firmar contratos laborales o contratos de servicio que realizan tareas profesionales y profesionales de acuerdo con la lista de puestos de funcionarios publicos.
Los sujetos son contratos laborales firmados para realizar las tareas en el puesto de liderazgo y gerencial, incluidos gerentes, administradores corporativos, empresarios tipicos y excelentes; Abogados, abogados, expertos, cientificos lideres. Estas personas deben tener experiencia trabajando en los campos en la lista anterior.
