La Sra. Luong Thi Le (nombre del personaje cambiado) dijo que actualmente trabaja como secretaria en una guarderia en la provincia de Thai Nguyen. Se graduo en la facultad especializada en correspondencia y archivos en octubre de 2011.
Segun la presentacion desde octubre de 2012 ha trabajado como oficinista por contrato ganando un salario de nivel superior y participando en el seguro social obligatorio. En diciembre de 2016 fue admitida en la plantilla pero fue clasificada en segundo lugar en el rango de oficinista de nivel medio codigo 02.008.
A partir de la realidad del trabajo la Sra. Le planteo dos contenidos de recomendaciones.
En primer lugar se pregunta si cuando todavia era empleada de contrato con salario superior pero despues de incorporarse a la plantilla se le asignaba un salario de nivel medio de acuerdo con las regulaciones vigentes o no y si su caso esta sujeto a una revision y recalificacion salarial de acuerdo con las regulaciones vigentes.
En segundo lugar con el salario de nivel 7 del puesto de escritor y secretario de nivel intermedio (funcionario de nivel B) que actualmente se considera demasiado bajo en comparacion con sus 13 años de trabajo espera ser considerada para ser nombrada para el puesto de funcionario (codigo 01.004 funcionario de nivel A0) adecuado para su nivel de formacion universitaria.
Solicito aclarar las condiciones y procedimientos necesarios para la implementacion asi como el momento en que se puede organizar la mejora de puestos de trabajo para los empleados de la escuela de acuerdo con las regulaciones.
En relacion con las quejas y recomendaciones de la Sra. Le el Ministerio del Interior ha respondido en el Portal de Informacion Electronica.
El Ministerio del Interior dijo que basandose en las disposiciones del Articulo 65 y el Articulo 66 del Decreto No. 115/2020/ND-CP del Gobierno (modificado y complementado en el Decreto No. 85/2023/ND-CP) establece claramente las tareas y poderes del Comite Popular Provincial y de la ciudad directamente dependiente del Gobierno Central:
Gestion de la cantidad los estandares la contratacion y el uso de funcionarios dentro del alcance de la gestion de acuerdo con la asignacion y la asignacion; decision de nombrar y clasificar el titulo profesional de categoria I despues de la opinion unanime del Ministerio del Interior; decision de elevar el nivel salarial regularmente el nivel salarial anticipado para funcionarios que ocupan el titulo profesional de categoria I; decision o asignacion de la decision de nombrar el titulo profesional de categoria II o superior
Descentralizar la contratacion uso formacion y capacitacion de funcionarios publicos en unidades de servicio publico dependientes de la autoridad de gestion.
Decidir la lista de puestos de trabajo la estructura de funcionarios segun los titulos profesionales y el numero de personas que trabajan de acuerdo con la asignacion y la asignacion y de acuerdo con las disposiciones del Partido y de la ley.
El Comite Popular Provincial y de la ciudad directamente dependiente del Gobierno Central tambien tiene la tarea de organizar examenes o considerar el ascenso al titulo profesional de segunda categoria para funcionarios dentro del alcance de la gestion de acuerdo con las directrices del Ministerio del Interior y el Ministerio de Administracion Publica sobre el titulo profesional de funcionarios especializados.
Organizar o asignar o autorizar la organizacion de examenes o la consideracion de ascensos a titulos profesionales de nivel III y IV para funcionarios dentro del ambito de la gestion.
El Ministerio del Interior solicita a la Sra. Le que intercambie informacion con las agencias de gestion y los funcionarios del lugar de trabajo para recibir orientacion y resolucion.
