En el proyecto de Decreto que regula el salario mínimo para los trabajadores que trabajan bajo contratos laborales, el Ministerio del Interior propone un aumento del salario mínimo del 7,8% en comparación con el nivel actual, aplicable a partir del 1 de enero de 2027.
Al comentar sobre el proyecto de decreto, el Ministerio de Agricultura y Medio Ambiente propuso agregar el contenido de la evaluación del impacto del plan de ajuste salarial, que aclara el impacto en la capacidad de pago de las empresas; costos salariales y costos relacionados de los empleadores; empleo; mercado laboral; nivel de vida mínimo de los trabajadores y sus familias.
Respondiendo a este contenido, el Ministerio del Interior dijo que el ajuste del salario mínimo (7,8%) se basa en las recomendaciones del Consejo Nacional de Salarios.
Cuando el Consejo Nacional de Salarios recomendó, el salario mínimo se calculó y determinó en función de los factores estipulados en el Código Laboral.
Los factores incluyen: Nivel de vida mínimo de los trabajadores y sus familias; correlación entre el salario mínimo y el salario en el mercado; índice de precios al consumidor, tasa de crecimiento económico; relación oferta y demanda de mano de obra; empleo y desempleo; productividad laboral; capacidad de pago de las empresas.
Sobre esa base, el Consejo Nacional de Salarios ha intercambiado, negociado, acordado y unificado un plan de ajuste para recomendar al Gobierno en el Informe de Recomendaciones No. 008/BC-HĐTLQG de fecha 4 de agosto de 2026 (aumento del 7,8%).
También contribuyendo al proyecto de Decreto, el Ministerio de Asuntos Étnicos y Religiosos propuso estudiar el ajuste del salario mínimo en la dirección de garantizar que se acerque más al nivel de vida mínimo de los trabajadores en las condiciones socioeconómicas actuales;
Al mismo tiempo, este Ministerio también propuso continuar revisando y evaluando el impacto de las fluctuaciones de precios y los costos de vida para tener una hoja de ruta de ajuste adecuada; investigar y complementar mecanismos de apoyo o políticas específicas para los trabajadores que trabajan en áreas remotas, áreas de minorías étnicas y áreas montañosas, contribuyendo a estabilizar la vida, atraer y "retener" a los trabajadores, cumpliendo con los requisitos para llevar a cabo tareas en áreas específicas.
En respuesta a esta propuesta, el Ministerio del Interior dijo que el ajuste del salario mínimo aumentado en un 7,8% se basa en la propuesta del Consejo Nacional de Salarios en el Informe de Recomendaciones No. 008/BC-HĐTLQG de fecha 4 de agosto de 2026 enviado al Gobierno;
El contenido del mecanismo de apoyo o las políticas específicas para los trabajadores que trabajan en áreas remotas, áreas montañosas, áreas de minorías étnicas y áreas montañosas no está dentro del alcance del decreto.
