El Sr. Tran Van Thanh (nombre del personaje cambiado), una persona que trabaja a tiempo parcial (HĐKCT) en una aldea en la provincia de Quang Ngai, informó que él y otras personas HĐKCT en el área están siendo obligados a pagar el 25% total de las cotizaciones obligatorias al seguro social (BHXH), mientras que las agencias y organizaciones que utilizan personas HĐKCT no han cumplido con la parte de las obligaciones de pago bajo la responsabilidad del empleador.
Según el Sr. Thanh, el Artículo 34 de la Ley de Seguro Social de 2024 estipula que los empleados pagan el 8% del salario como base para pagar el seguro social obligatorio al fondo de pensiones y defunciones. Mientras tanto, los empleadores pagan el 3% al fondo de enfermedad y maternidad y el 14% al fondo de pensiones y defunciones, un total del 17%. El Sr. Thanh dijo que estas son dos obligaciones independientes que han sido estipuladas por la ley.
A partir de ahí, propuso aclarar si el requisito de la localidad de que las personas HĐKCT en la aldea paguen el 25% del seguro social obligatorio es consistente con las regulaciones legales o no, así como la responsabilidad de las agencias y organizaciones que gestionan y utilizan este grupo de sujetos en el cumplimiento de las obligaciones de pago del seguro social.
En relación con su propuesta, el Ministerio del Interior ha respondido en el Portal de Información Electrónica.
De acuerdo con las regulaciones en el punto k, párrafo 1, Artículo 2 de la Ley de Seguro Social, los HĐKCT en aldeas y grupos residenciales son sujetos a la participación obligatoria en el seguro social.
El nivel de contribución, el método y el plazo de contribución obligatoria al seguro social de los empleados y empleadores se han especificado en los Artículos 33 y 34 de la Ley de Seguro Social, que incluyen a los sujetos HĐKCT en aldeas y grupos residenciales de acuerdo con el punto k, párrafo 1, Artículo 2 de la Ley de Seguro Social.
En consecuencia, el nivel de contribución mensual de los HĐKCT en aldeas y grupos residenciales es igual al 8% del salario utilizado como base para las contribuciones obligatorias al seguro social al fondo de pensiones y de fallecimiento.
Los empleadores pagan mensualmente el seguro social obligatorio calculado sobre el salario como base para el pago del seguro social obligatorio de los HĐKCT en aldeas y grupos residenciales, incluidos el 3% en el fondo de enfermedad y maternidad, el 14% en el fondo de pensiones y de fallecimiento.
De acuerdo con el párrafo 3 del Artículo 16 del Decreto No. 185/2026/ND-CP de fecha 26 de mayo de 2026 del Gobierno que regula la organización y operación de aldeas y grupos residenciales y los regímenes y políticas para las personas HĐKCT en aldeas y grupos residenciales, entonces: Las personas HĐKCT en aldeas y grupos residenciales tienen derecho a regímenes de seguro social obligatorio, seguro médico y otros regímenes y políticas de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre seguro social, seguro médico y las disposiciones de la ley vigente.
De acuerdo con las regulaciones del Artículo 15 del Decreto No. 185/2026/ND-CP, el presupuesto estatal asigna un fondo de subsidios (incluido el apoyo para el pago del seguro social) para pagar subsidios mensuales a las personas HĐKCT en aldeas y grupos residenciales.
Basándose en el fondo de subsidios asignado por el presupuesto estatal a cada aldea y grupo residencial; la capacidad de equilibrio del presupuesto local; las regulaciones legales relacionadas y las características específicas de las aldeas y grupos residenciales en el área, el Comité Popular Provincial presenta al Consejo Popular del mismo nivel para que regule específicamente el nivel de subsidios para cada título de HĐKCT en la aldea y el grupo residencial.
El Ministerio del Interior solicita a los ciudadanos que se basen en las regulaciones anteriores para implementar, en caso de que todavía tengan preguntas, que se pongan en contacto con la agencia de seguro social o el gobierno local para obtener información específica.
