La Sra. Nguyen Thi Chi (nombre del personaje cambiado) dijo que ha trabajado durante 9 años con el título de funcionaria pública a nivel comunal, actualmente disfrutando de un coeficiente salarial de 3.0.
Según la Sra. Chi, antes del 1 de julio de 2026, el salario mensual era de unos 8,5 millones de VND; después del ajuste del salario base a partir del 1 de julio de 2026, el salario aumentó a unos 9,3 millones de VND.
Sin embargo, la Sra. Chi cree que después de implementar el modelo de gobierno local de 2 niveles, los funcionarios públicos a nivel comunal deben asumir más tareas transferidas de los departamentos y sectores.
Por lo tanto, propuso que las autoridades competentes consideren tener una política salarial más adecuada para que el equipo de funcionarios y empleados públicos a nivel comunal pueda garantizar la vida y estar tranquilo en el trabajo. Al mismo tiempo, espera que las agencias superiores presten más atención al régimen y las políticas para los funcionarios y empleados públicos a nivel comunal.
En relación con su reflejo, el Ministerio del Interior ha respondido en el Portal de Información Electrónica.
Basado en el índice de precios al consumidor, el crecimiento económico y la capacidad del presupuesto estatal, el Ministerio del Interior en coordinación con el Ministerio de Finanzas y los Ministerios y agencias relevantes presenta al Gobierno para su promulgación el Decreto No. 161/2026/ND-CP de fecha 15 de mayo de 2026 que regula el salario base y el régimen de bonificaciones para funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas ajustando el aumento del salario base de 2,34 millones de VND a 2,53 millones de VND/mes a partir del 1 de julio de 2026, lo que ha mejorado en cierta medida la vida de funcionarios, empleados públicos, fuerzas armadas y trabajadores (incluidos funcionarios, empleados públicos y funcionarios a nivel comunal);
Al mismo tiempo, implementando las instrucciones de los niveles competentes, el Ministerio del Interior continúa coordinando proactivamente con los ministerios y agencias relevantes para investigar y proponer nuevas políticas salariales de acuerdo con el espíritu de la Resolución del XIV Congreso para informar a las autoridades competentes para su consideración y decisión (incluidos los salarios y subsidios para funcionarios, empleados públicos y empleados públicos a nivel comunal como su opinión).
