La Asamblea Nacional ha aprobado la Ley de modificación y adición de algunos artículos de la Ley de Trabajadores que van a trabajar al extranjero bajo contrato. La Ley entra en vigor a partir del 1 de marzo de 2027.
Esta ley regula los derechos, obligaciones y responsabilidades de los trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero bajo contrato, empresas, unidades de servicio público y agencias, organizaciones e individuos relacionados con el campo de los trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero bajo contrato; políticas para los trabajadores; gestión estatal en el campo de los trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero bajo contrato.
La Ley recién aprobada enmienda y complementa el párrafo 1 del Artículo 4, como priorizar la envío de trabajadores que han sido capacitados y tienen calificaciones técnicas profesionales para trabajar en el extranjero bajo contrato con el fin de aumentar los ingresos, practicar habilidades, acceder a tecnología, gestión moderna, idiomas extranjeros, disciplina laboral, estilo industrial.
Fortalecer la conexión de información laboral para los trabajadores que regresan al país con el mercado laboral nacional para promover y utilizar eficazmente los recursos humanos con habilidades profesionales que han trabajado en el extranjero.
Los trabajadores vietnamitas que van a trabajar al extranjero bajo contrato en algunas industrias, ocupaciones y trabajos que requieren cualificaciones técnicas o campos que el Estado prioriza para el desarrollo disfrutan de mecanismos y políticas especiales para ir a trabajar al extranjero.
Los trabajadores también son atraídos y utilizan eficazmente los recursos humanos después de regresar al país de acuerdo con las condiciones socioeconómicas en cada período de acuerdo con las regulaciones del Gobierno.
Sobre las conductas estrictamente prohibidas en el campo de los trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero bajo contrato, la ley modifica y complementa algunos artículos del Artículo 7.
En consecuencia, está estrictamente prohibido ir a trabajar al extranjero o organizar la selección, preparación de fuentes de mano de obra, enviar trabajadores vietnamitas a trabajar al extranjero bajo contrato que viole la seguridad nacional, el orden, la seguridad social, la ética social, la salud de los trabajadores y la comunidad o no esté permitido por el país receptor de trabajadores.
La ley también modifica y complementa la cláusula que prohíbe el trabajo en el extranjero o el envío de trabajadores vietnamitas para trabajar en el extranjero para trabajos de masaje.
Anteriormente, en la Ley de Trabajadores que van a trabajar al extranjero bajo contrato en 2020, este acto prohibido se aplica al envío de trabajadores a trabajos de masaje en el sector de restaurantes, hoteles o centros de entretenimiento.
Al mismo tiempo, la ley también enmienda y complementa el acto de prohibir la organización de viajes de trabajo al extranjero o la organización de la selección, preparación de fuentes de mano de obra, envío de trabajadores vietnamitas para trabajar en el extranjero en áreas de guerra o recomendados por agencias competentes para no venir o restringidos para venir.
