En la tarde de 3.6, el Comite Permanente de la Asamblea Nacional comento sobre la adquisicion, explicacion y revision del proyecto de ley sobre cuadros y funcionarios (enmendados).
El ultimo proyecto de ley ha estipulado el uso de monitoreo, evaluacion y clasificacion de funcionarios publicos.
Basado en los resultados de monitoreo, evaluacion, calidad de clasificacion, autoridades competentes consideran y deciden: llevar a cabo capacitacion, reentrenamiento, planificacion, movilizacion, nombramiento, reeleccion o arreglo de puestos de trabajo mas altos; Implementacion de otros regimenes, regimenes y politicas segun lo prescrito por la ley y las regulaciones de las autoridades competentes.
Recomendar y recompensar, regimen de ingresos adicionales, bonos segun lo prescrito; Considere y organice un puesto de trabajo mas bajo o deje un trabajo en caso de no completar la tarea o no cumplir con los requisitos de la tarea. El proyecto de ley asigno al gobierno que detallaba esto.
El proyecto de ley sobre cuadros y funcionarios (modificados) ha estipulado formas disciplinarias para funcionarios publicos.
Los funcionarios violan las disposiciones de esta ley y otras leyes relevantes, dependiendo de la naturaleza y la gravedad de la violacion, deben estar sujetas a una de las siguientes formas disciplinarias: reprimenda; advertencia; despido (aplicable a los funcionarios de liderazgo y gestion); trabajo forzado.
Los funcionarios civiles que fueron condenados a encarcelamiento sentenciado por el tribunal no tenian derecho a una sentencia suspendida o fueron sentenciados a delitos de corrupcion, por supuesto, por supuesto, se vieron obligados a renunciar a la fecha de juicios y decisiones legalmente efectivos; El funcionario ocupa el puesto de liderazgo y gestion de crimenes condenados por el tribunal y los juicios y decisiones que han tenido efecto legal, por supuesto, el puesto se designa con el nombramiento.
Segun la gravedad de las violaciones y las acciones disciplinarias, los funcionarios y los servidores publicos son disciplinados, tambien se aplican sobre las regulaciones correspondientes sobre la extension del tiempo de nombramiento a posiciones mas altas, regulaciones sobre reclutamiento, dejar de fumar, salarios, bonos y otras regulaciones relevantes.
Los cuadros y funcionarios publicos que estan bajo medidas disciplinarias, siendo investigados, procesados y juicio no pueden pararse, nominar, nombrar, movilizar, rotar, secundar, entrenar y fomentar.
Los funcionarios y los funcionarios publicos que son disciplinados por la corrupcion no son designados para el puesto de liderazgo y gestion.
Los jefes de agencias competentes en la gestion de cuadros y funcionarios pueden decidir suspender su trabajo por cuadros y funcionarios en caso de detectar cuadros y funcionarios que muestren signos de violaciones en el desempeño de las tareas o a peticion de la autoridad competente.
