Los funcionarios deben ser evaluados por acciones no solo por informes

Nguyễn Hoàng |

Da Nang construye un conjunto de criterios para evaluar a los funcionarios de manera justa y transparente basada en la eficiencia del trabajo real en lugar de la forma de evaluacion formal.

Evaluar a los funcionarios de manera sustancial poner fin a la evasion de la responsabilidad

Ese es un mensaje contundente emitido en el I Congreso de Diputados del Comite del Partido de la ciudad de Da Nang mandato 2025 - 2030.

En su informe de intervencion en el Congreso el Sr. Doan Duy Tan miembro del Comite Permanente y Jefe del Comite Organizador del Comite del Partido de la Ciudad enfatizo que una de las tareas clave es que los funcionarios deben ser reconocidos a traves de lo que han logrado a traves de su responsabilidad con el colectivo y el pueblo y no solo a traves de informes o logros superficiales.

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Sr. Doan Duy Tan - Jefe del Comite Organizador del Comite del Partido de la Ciudad de Da Nang: 'Los funcionarios deben ser evaluados por la eficiencia del trabajo real'. Foto: Nguyen Hoang

Tambien señalo que la situacion de evasion e impago de responsabilidades no cumpliendo correctamente las responsabilidades y tareas todavia existe en una parte de los funcionarios y miembros del partido funcionarios publicos y empleados publicos. Este es un 'punto de congestion' que debe superarse por completo si Da Nang quiere crear un cambio fuerte en la construccion de un Partido limpio y fuerte.

El Secretario del Comite del Partido de la Ciudad de Da Nang Luong Nguyen Minh Triet tambien enfatizo el espiritu de autocritica y revision en su discurso de apertura del Congreso: 'Necesitamos reconocer francamente que la nueva ciudad todavia tiene muchas limitaciones deficiencias y puntos bloqueos que deben abordarse para desarrollarse de manera mas rapida mas fuerte y sostenible. Estos temas han sido expresados por el Comite Ejecutivo del Partido de la Ciudad en el documento presentado al Congreso'.

Segun el Sr. Triet este Congreso debe promover el espiritu de autocritica y critica la evaluacion exhaustiva la extraccion de lecciones y experiencias y al mismo tiempo establecer tareas soluciones y avances para la nueva etapa de desarrollo.

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El Congreso del Partido de la ciudad de Da Nang celebrado del 16 al 18 de septiembre de 2025 destaco los criterios de transparencia para evaluar a los funcionarios 'pensadores y atrevidos a hacer'. Foto: Nguyen Hoang

De hecho en los ultimos tiempos Da Nang ha tenido muchos funcionarios sancionados disciplinariamente e incluso procesados por violaciones de principios irresponsabilidad o abuso de cargo y poder. Los casos negativos en la gestion de la tierra la inversion y las finanzas publicas no solo afectan el prestigio del Comite del Partido sino que tambien reducen la confianza del pueblo.

El manejo estricto por parte del Comite Central y del Comite del Partido de la Ciudad de las infracciones en los ultimos tiempos muestra la determinacion de limpiar el equipo y al mismo tiempo afirma que no hay zonas prohibidas ni excepciones en el trabajo de los funcionarios. Precisamente a partir de estas lecciones el requisito de un mecanismo de evaluacion transparente vinculado a la eficiencia real se vuelve aun mas urgente.

Elevar la responsabilidad pensar y hacer

Dirigiendo en el Congreso el miembro del Buro Politico y Secretario Permanente del Comite del Partido Tran Cam Tu enfatizo: el equipo de funcionarios especialmente los lideres deben tener valentia calidad de pensamiento y pronostico capacidad para pensar y actuar con iniciativa y responsabilidad por los intereses comunes. Solo cuando cada funcionario ponga los intereses colectivos y los intereses del pueblo por encima el trabajo de liderazgo y gestion sera eficaz y creara consenso social.

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El Secretario General Permanente Tran Cam Tu habla dirigiendo el Congreso del Partido de la ciudad de Da Nang. Foto: Nguyen Hoang

Solicito que Da Nang continue perfeccionando la organizacion del aparato politico el sistema politico estrechamente ordenado y operando de manera eficaz y eficiente; proponer audazmente a los jovenes funcionarios y funcionarios capaces; fortalecer la inspeccion y supervision especialmente en areas que son propensas a generar negatividad.

Este es tanto un requisito como una gran expectativa del Gobierno Central para Da Nang la ciudad impulsora de la region central. La creacion de un mecanismo de evaluacion justo y transparente y al mismo tiempo el manejo estricto de los funcionarios la evasion de la responsabilidad seran una base importante para lograr este objetivo.

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Da Nang construye un equipo de funcionarios con suficiente corazon vision y prestigio y atreverse a pensar y atreverse a hacer para revolucionar y desarrollar. Foto: Truong An

La ciudad se ha fijado el objetivo de convertirse en una ciudad ecologica e inteligente un centro financiero internacional de alta tecnologia y un turismo de alta calidad para 2030. Para hacer realidad esta aspiracion el factor decisivo es el equipo de funcionarios de suficiente nivel suficiente corazon y suficiente prestigio.

Nguyễn Hoàng
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