La informacion relacionada con la regulacion del numero de subdirectores para las organizaciones y unidades pertenecientes a ministerios y agencias centrales ha recibido mucha atencion de los lectores.
Segun el Ministerio del Interior hasta el momento actual el proyecto de Decreto del Gobierno que regula las funciones y tareas los poderes y la estructura organizativa de los ministerios y agencias centrales todavia tiene 3 grupos de opiniones diferentes relacionados con la regulacion del numero de subjefes.
Las opiniones se centran en determinar el numero de subjefes del jefe de departamentos departamentos inspectores oficinas y unidades de servicio publico pertenecientes a la estructura organizativa del ministerio; el numero de subjefes del jefe de departamento perteneciente al departamento tipo 1; y el numero de subjefes del jefe de equipo perteneciente al departamento tipo 1.
Todos estos son contenidos que afectan directamente a la organizacion el aparato y el personal lo que requiere una cuidadosa consideracion para garantizar la viabilidad y la adecuacion a la realidad.
En la reunion para dar su opinion sobre el borrador del Decreto del Gobierno que regula las funciones y tareas los poderes y la estructura organizativa de los ministerios y agencias centrales recientemente la Viceprimera Ministra Pham Thi Thanh Tra enfatizo que la elaboracion del Decreto debe seguir los puntos de vista y directrices del Buro Politico asi como los documentos del Partido relacionados.
Este es un principio basico para garantizar la unidad en todo el sistema sin desviarse en el proceso de organizacion y implementacion.
Ademas el Decreto debe cumplir estrictamente con las regulaciones legales y la autoridad del Gobierno al tiempo que garantiza la racionalidad evitando la desproporcion y garantizando la descentralizacion y la division de poderes. Los ministerios y sectores se basan en las condiciones practicas para organizar de manera flexible el numero de subdirectores en el numero total asignado garantizando que sea adecuado para las funciones y tareas y el volumen de trabajo.
El Viceprimer Ministro señalo que la determinacion del numero de subjefes no debe ser demasiado rigida ni mecanica porque si las regulaciones son demasiado rigidas y no tienen la apertura necesaria pueden afectar la eficiencia operativa del aparato.
Tomando como ejemplo el sector tributario un sector con un amplio alcance de gestion y un volumen de trabajo muy grande el Viceprimer Ministro dijo que si no hay suficientes adjuntos razonables para gestionar el trabajo sera muy dificil.
Tambien segun el Viceprimer Ministro la asignacion de subdirectores debe garantizar el cumplimiento de las regulaciones en la hoja de ruta de 5 años de acuerdo con el espiritu de la Resolucion 190 de la Asamblea Nacional. Este es un problema dificil ya que debe cumplir con la orientacion politica y ser adecuado a los requisitos practicos de cada sector y campo.
Por lo tanto es necesario tener equilibrio para garantizar la sincronizacion la unidad y la interconexion creando condiciones para que las unidades operen de manera eficiente con el objetivo mas alto de la eficiencia del trabajo.
Otro contenido importante que menciono el Viceprimer Ministro es el requisito de tener una hoja de ruta para manejar el numero excedente de subdirectores en una direccion razonable armoniosa y que garantice la humanidad. La reorganizacion del aparato no es solo un problema de organizacion sino tambien vinculado a las personas por lo que es necesario tomar medidas cautelosas y apropiadas para crear consenso.
